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Médecin praticien (H/F)

Aura-Airra Santé recrute : Médecin praticien (H/F) à Cébazat (63), CDI, Annuel de 83000.0 Euros à 83000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Aura-Airra SantéPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Aura-Airra Santé
Lieu: Cébazat 63118
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 83000.0 Euros à 83000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Association AuraSanté et AIRRA Santé

À propos de AuraSanté

AuraSanté est une association engagée en Auvergne et dans la Nièvre dans la mise en œuvre de services de santé de proximité : dépistage et traitement de la maladie rénale, dialyse, HAD et SSIAD.

Nous travaillons en coordination étroite avec les établissements régionaux pour garantir un accompagnement global des patients.

À propos de AIRRA Santé

AIRRA Santé , association privée à but non lucratif est spécialisée dans la prise en charge et le suivi à domicile de traitements liés à :

l'assistance respiratoire,

la perfusion,

la nutrition,

l'insulinothérapie.

Nous plaçons le bien-être et le confort de nos patients au cœur de nos missions.

Rejoignez l'équipe d'AuraSanté en tant que Médecin Praticien en HAD !

Nous offrons des soins de qualité en Dialyse, HAD et Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), permettant aux patients de rester dans le confort de leur foyer tout en bénéficiant d'un accompagnement médical personnalisé et sécurisé.

Votre rôle clé

En tant que Médecin Praticien en HAD / HAD-R, vous serez au cœur de notre mission, travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique pour assurer des soins continus 24h/24, 7j/7. Votre expertise sera essentielle dans :

La coordination médicale et l'élaboration de projets de soins thérapeutiques

L'évaluation et le suivi hebdomadaire des patients

L'accompagnement clinique, notamment en soins palliatifs et prises en charge complexes

Le conseil aux médecins et la coordination des prescriptions

Le développement de coopérations avec d'autres établissements de santé
Profil recherché

Ce que nous recherchons

Médecin généraliste, interniste ou gériatre inscrit à l'Ordre des Médecins en France (RPPS)

Une expérience en gériatrie, MPR, cancérologie ou soins palliatifs serait un atout

Ce que nous offrons

Temps plein, possibilité temps partiel

Horaires : Sur 4 jours répartition à voir du lundi au vendredi avec une astreinte limitée (1 week-end sur 3, de 8h à 20h) ; Forfait 38H

Rémunération annuelle brute attractive : à partir de 83 K€ hors prime d'astreinte

Avantages :

Équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique

Projets institutionnels stimulants (certification, CLIN, CLAN, CLUD, etc.)

Comité Social et Économique (CSE) actif : nombreux avantages et événements

Salle de restauration sur place

Véhicule de service pour les déplacements à domicile

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 83000.0 Euros à 83000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Horaires : Sur 4 jours répartition à voir du lundi au vendredi avec une astreinte limitée (1 week-end sur 3, de 8h à 20h) ; » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cébazat 63118 — « Véhicule de service pour les déplacements à domicile » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'astreinte · CSE · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SSIAD: Service de soins infirmiers à domicile.