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Offres d'emploi › Île-de-France › Montreuil

Médecin pédiatre H/F

DN8 Solutions LTDPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Montreuil 93100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 95000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

Présentation de la Structure
Etablissement spécialisé accueillant des jeunes enfants (de la naissance à 9 ans) en hôpital de jour. Il offre un cadre multidisciplinaire sécurisé, adapté au développement précoce et au rythme de l'enfant, permettant de réaliser des bilans complexes, des soins continus ou de la rééducation sans rupture avec le milieu familial.
Mission Principale
Le médecin pédiatre assure la prise en charge médicale globale, le diagnostic, le suivi et la coordination des soins des jeunes enfants accueillis à l'hôpital de jour. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles, il garantit la qualité et la sécurité des parcours de soins.
Missions et Responsabilités
1. Prise en Charge Médicale et Clinique
- Évaluation et diagnostic : Réaliser les examens cliniques d'admission, établir les diagnostics et évaluer le développement global des enfants (moteur, cognitif, affectif).
- Elaboration des projets de soins : Définir et adapter le protocole thérapeutique individuel de chaque enfant selon sa pathologie ou son besoin de bilan/rééducation.
- Prescriptions et actes : Prescrire les traitements, les examens complémentaires nécessaires (biologie, imagerie, etc.) et les actes de rééducation.
- Suivi médical régulier : Assurer le suivi clinique quotidien ou hebdomadaire des enfants durant leur séjour à la journée.
- Gestion des urgences : Identifier, évaluer et prendre en charge toute décompensation ou urgence médicale survenant dans la structure avant un éventuel transfert.
2. Coordination et Travail Pluridisciplinaire
- Animation d'équipe : Travailler en étroite synergie avec l'équipe soignante et paramédicale (infirmiers, puéricultrices, kinésithérapeutes, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs de jeunes enfants).
- Réunions de synthèse : Animer ou participer activement aux réunions d'équipe interdisciplinaires et aux commissions de synthèse pour ajuster les projets individuels.
- Continuité des soins : Assurer la tenue rigoureuse du dossier médical informatisé et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation de jour.
3. Relation avec les Familles et Partenaires Extérieurs
- Accompagnement parental : Informer et conseiller les parents ou représentants légaux à chaque étape du parcours de soins de leur enfant (annonce du diagnostic, explications des traitements, guidance parentale).
- Lien avec l'écosystème de santé : Assurer le lien et le partenariat avec les médecins traitants/pédiatres libéraux, les centres hospitaliers de référence, la PMI, le CAMSP et les structures scolaires ou d'accueil de la petite enfance.
4. Qualité, Sécurité et Amélioration Continue
- Vigilances et sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité des soins et de matériovigilance/pharmacovigilance en pédiatrie.
- Démarche qualité : Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles soins/médicaux de l'établissement et aux démarches d'évaluation de la qualité (certification).
Profil recherché:
Profil Recherché
- Diplôme : Doctorat en Médecine et DES de Pédiatrie (ou équivalent reconnu).
- Inscription : Inscription obligatoire au Tableau de l'Ordre des Médecins.
- Compétences & Qualités requises :

- Solides connaissances en pédiatrie générale, développement du jeune enfant (0-9 ans) et prise en charge des pathologies chroniques ou du handicap.

- Appétence forte pour le développement de filiales, la vision projet et l'extension des activités/antennes de l'établissement.

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et rigueur.

- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie auprès des familles et accompagnement des jeunes enfants).

- Réactivité et gestion des situations complexes ou d'urgence.
Débutant accepté

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 95000.0 Euros à 110000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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LieuMontreuil 93100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Inscription : Inscription obligatoire au Tableau de l'Ordre des Médecins. »
  • « Compétences & Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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