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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Hyères

MÉDECIN NEUROLOGUE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 30 min
CDD
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Hyères 83400
Contrat
CDD - 28 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Neurologue
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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à HYERES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu, où votre engagement en faveur d'un monde meilleur trouve écho dans nos valeurs d'égalité, d'inclusion et de diversité, et profitez d'une stabilité professionnelle riche en défis savoureux, pour celles et ceux qui osent !Et si vous exerciez comme Médecin neurologue (F/H) au cœur d'un hôpital stimulant ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuez au diagnostic et au suivi des affections neurologiques, avec rigueur et un cerveau toujours en éveil
- Réaliser les consultations neurologiques auprès des patients et patientes
- Établir les diagnostics à partir des examens cliniques et complémentaires
- Prescrire et ajuster les traitements adaptés à chaque situation
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour coordonner les parcours de soins
- Participer à la prévention, à l'information des patients et patientes et à l'amélioration des pratiques de l'établissement

Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :
- Contrat: CDD
- Durée: 28/jours
- Salaire: 50 euros/heure

Des avantages qui rendront vos amis jaloux :

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire« Salaire: 50 euros/heure »
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ContratCDD - 28 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuHyères 83400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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