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Médecin généraliste (H/F)

Offre d'emploi : Médecin généraliste (H/F) à Agen (47), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Agen 47000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Médecin généraliste
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Description du poste

Contexte du poste :
LE CENTRE HOSPITALIER AGEN-NÉRAC (47) RECRUTE UN(E) MÉDECIN GÉRIATRE
POUR LE SERVICE DE COURT SÉJOUR GÉRIATRIQUE

Le service de court séjour gériatrique est rattaché au Pôle de Gériatrie et Rééducation du Centre Hospitalier Agen-Nérac et comprend 30 lits d'hospitalisation conventionnelle.
L'équipe médicale du service de médecine gériatrique à Agen est constituée de 3 praticiens hospitaliers. Le service accueille 2 à 3 internes selon les semestres (dont 1 de spécialité).
Le pôle de gériatrie et rééducation dispose de l'ensemble des dispositifs d'une filière gériatrique (Hospitalisation de jour gériatrique, EMOG intra et extra, consultation mémoire labélisée et consultation gériatrique, CRT, psychologue, EHPAD et USLD .... ) et d'une filière de rééducation complète (neurologique, polyvalente, gériatrique et locomotrice).

Missions principales :
- Prise en charge médicale des patients âgés fragiles, des patients de plus de 75 ans polypathologiques avec application des aspects spécifiques de la médecine aux personnes âgées, et/ou en perte d'autonomie en les orientant dans le système de soins.
- Assurer la visite médicale sur le secteur désigné.
- Avoir un rôle d'encadrant pour les internes.
- Pouvoir assurer des consultations de médecine gériatrique.
- Rentrer dans le cadre des astreintes de la filière gériatrique du pôle de gériatrie et rééducation.

Profil recherché :
COMPÉTENCES REQUISES
- Être titulaire d'un Doctorat en médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins en France.
- Avoir une Capacité de Gériatrie ou un DES de Gériatrie.
- Disposer d'une expérience professionnelle auprès des personnes âgées.
- Être titulaire du concours de praticien hospitalier ou se destiner à le présenter.

STATUTS PROPOSÉS
PH Titulaire, PH Contractuel avec possibilité d'évolution vers un poste de PH Titulaire.

Avantages du poste :
La ville d'Agen, préfecture de Lot-et-Garonne, est située dans la région Nouvelle-Aquitaine, au cœur du sud-ouest. L'agglomération agenaise dépasse les 100 000 habitants.
Gare TGV, Autoroute (Toulouse 1h et Bordeaux 1h15)

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac est acteur des actions de coopération hospitalières de territoire. Il est l'établissement pivot du GHT de Lot-et-Garonne et membre d'un GIE d'imagerie et d'un GCS de biologie.

Le Centre Hospitalier Agen-Nérac dispose de services spécialisés :
- Réanimation de 12 lits et Unité de Surveillance Continue de 6 lits,
- Neurologie avec télé-thrombolyse,
- Maternité de niveau IIB avec 6 lits d'unité Kangourou,
- Néonatalogie avec soins intensifs,
- Centre de dialyse de 29 postes,
- Service de médecine nucléaire (TEP, gamma-caméras, ostéodensitométrie).

Plateau technique d'imagerie complet (radiologie conventionnelle et interventionnelle, 2 scanners, 3 IRM, échographie...).

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Rentrer dans le cadre des astreintes de la filière gériatrique du pôle de gériatrie et rééducation. »
Source : texte de l'annonce
LieuAgen 47000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPÉTENCES REQUISES »
  • « Être titulaire d'un Doctorat en médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins en France. »
  • « Être titulaire du concours de praticien hospitalier ou se destiner à le présenter. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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