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Médecin généraliste (H/F)
Offre d'emploi : Médecin généraliste (H/F) à Périgueux (24), CDI, Annuel de 80000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Périgueux 24000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 80000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin généraliste
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Description du poste
Missions principales :
Consultations d'évaluation et de suivi : Réalisation de consultations pluridisciplinaires d'évaluation initiale (conjointement avec l'infirmière ETP et l'enseignant APA) ainsi que de consultations de suivi personnalisé .
Animation et projets : Participation (facultative) aux ateliers d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), implication dans les instances de l'établissement (CLAN, etc.) et possibilité de porter des projets de développement de l'activité.
Rythme et conditions de travail
Contrat : CDI à temps complet ou temps partiel (80% possible selon vos disponibilités).
Organisation : Organisation sous forfait jours (212 jours/an pour un temps complet), du lundi au vendredi, sur des horaires de journée (9h - 18h).
Astreintes : Absence de gardes sur site. Uniquement des astreintes téléphoniques à domicile, réparties équitablement entre les praticiens de l'équipe (maximum 13 par mois).
Rémunération et avantages
Rémunération :
Profil Médecin Généraliste : 5 000 € net / mois (hors astreintes).
Prime d'installation : 1 500 € brut accordée sous condition d'éloignement du domicile (> 100 km).
Environ 15 jours de RTT par an.
Avantages sociaux :
Restaurant d'entreprise sur site.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 % par l'employeur.
Comité Social et Économique (CSE) dynamique (chèques vacances ANCV, réductions).
Politique soutenue de formation continue et d'accompagnement du développement professionnel.Médecin Généraliste
Qualités humaines et professionnelles
Sens du travail en équipe : Vous appréciez l'approche transversale et savez collaborer efficacement avec un plateau paramédical diversifié (infirmiers, diététiciens, enseignants APA, psychologues, psychomotriciens). Rééducation fonctionnelle, cardiaque et nutritionnelle.
Aisance relationnelle et écoute : Capacité à accompagner sur la durée des patients souffrant de pathologies chroniques .
Rigueur et engagement : Aptitude à s'investir dans la démarche de qualité globale de la structure, à s'impliquer dans les projets institutionnels et à participer activement à la vie du service.
Contactez Mme Grouiller 06 ** ** ** **
Un cadre de vie privilégié au cœur de la Nouvelle-Aquitaine Implanté au cœur du Périgord central, l'établissement bénéficie d'un emplacement à la fois apaisant et hautement accessible. Bordé par une rivière et niché dans un environnement verdoyant, le site offre la sérénité de la nature tout en restant à proximité immédiate des grands centres urbains : l'agglomération préfectorale se trouve à seulement 20 minutes, permettant de profiter d'une cité d'Art et d'Histoire sans les désagréments des grandes métropoles.
Grâce à la proximité de l'axe autoroutier A89, l'accès est fluide : Bordeaux se situe à 1h, Bergerac ou Brive à 35 minutes, et Limoges à environ 1h30. Ce secteur offre une qualité de vie remarquable, réputé pour sa gastronomie et ses activités de plein air (randonnée, kayak, escalade). Les collaborateurs bénéficient également d'infrastructures éducatives complètes, de la maternelle aux filières supérieures (enseignement médical, droit, IUT, classes préparatoires).
Un établissement de santé à taille humaine et axé sur la qualité de prise en charge La structure se distingue par son architecture en rez-de-chaussée, entièrement intégrée dans un parc forestier, favorisant l'autonomie des patients et le bien-être du personnel. Avec un peu plus de 100 lits et places répartis entre l'hospitalisation complète et l'hôpital de jour, cet établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) réputé pour la rééducation fonctionnelle, cardiaque et nutritionnelle cultive une atmosphère familiale et bienveillante. Il dispose de plateaux techniques complets, incluant un espace de balnéothérapie.
Rattaché à un groupe privé reconnu, l'établissement défend des valeurs de proximité, de dialogue et d'excellence des soins.
Un environnement pluridisciplinaire et collaboratif L'établissement s'appuie sur une équipe solide et pluridisciplinaire d'environ 120 collaborateurs (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, neuropsychologues, psychologues, psychomotriciens, diététiciens, assistants sociaux, infirmiers et aides-soignants).
Le climat de travail y est sain, accessible et empreint d'entraide, soutenu par une direction et une équipe médicale attentives à la communication. Les projets actuels mettent l'accent sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), la modernisation des outils informatiques métiers et l'investissement continu dans les équipements d'évaluation et de rééducation.
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Le marché de médecin généraliste — Dordogne (24)
- 12 offres de médecin généraliste ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 83 en Nouvelle-Aquitaine, 975 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 8 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 7 350 € et 8 750 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % CDD, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de médecin généraliste dans le département : Appel Médical, Groupe JTI, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 80000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organisation : Organisation sous forfait jours (212 jours/an pour un temps complet), du lundi au vendredi, sur des horaires de journée (9h - 18h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Périgueux 24000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'installation · RTT · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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