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CHARPENTIER - COUVREUR (F/H)
ADEQUAT 059 recrute : CHARPENTIER - COUVREUR (F/H) à Agen (47), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adequat 059
- Lieu
- Agen 47000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos futures missions :
- Réaliser les différents ensembles, pièces, ossatures, planchers d'un bâtiment
- Préparer les surfaces à couvrir
- Entretien et réparation des toits
- Assembler, monter et lever les différentes structures bois ou métalliques sur des chantier neuf ou de rénovation
- Sécuriser la zone de chantier avec l'installation d'échafaudage, garde de corps, lignes de vie
Le profil Adéquat:
- De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste
- Lecture et interprétation des plans
- Avoir le sens de l'espace et travailler avec précision
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 5%
- Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail agréable, ambiance conviviale sur le site
- Carte tickets restaurant
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.
Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
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Le marché de charpentier — Lot-et-Garonne (47)
- 5 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot-et-Garonne), 43 en Nouvelle-Aquitaine, 272 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 240 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Adequat 059, Happy Job Agen.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Agen 47000 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de charpentier en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 090 €, la moitié entre 2 000 € et 2 240 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation CAP / BEP construction menuiserie, charpente ou avoir une expérience similaire sur le poste »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle · prise en charge transport · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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