Médecin du travail (H/F)
Offre d'emploi : Médecin du travail (H/F) à 2A - Ajaccio (20), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- 2A - Ajaccio 20000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin du travail et de prévention
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Description du poste
Un médecin du travail (H/F) en contrat CDI
Ou
Spécialiste ou Généraliste, désirant réorienter son activité en santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement)
La structure : Service de santé avec un pôle d'activités dynamique et performant, mais aussi avec des secteurs d'activité variés (+ de 300 métiers différents)
Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, de secrétaires médicaux, d'assistants de santé au travail, d'ergonomes, de psychologues en santé au travail, de techniciens (HSE, chimie), d'assistants de service social, dont vous assurerez l'animation et la coordination.
Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans des locaux modernes et bien équipés.
Rattaché(e) au service de prévention, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire.
Activités du poste :
- Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail
- Établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise
- Établir des rapports de synthèse/visite
- Participer à des réunions CSSCT
- Assurer le suivi médical des salariés
- Participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement
- Participer à la veille sanitaire
Les avantages de cette structure :
- Intégrer un groupe dynamique, bénéficier du soutien de ses confrères et des équipes pluridisciplinaires
- Évoluer dans une structure moderne et à la pointe de la technologie
- Contribuer aux projets d'équipe avec collaboration de l'ensemble des membres de l'association
- Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,
- Créativité, force de proposition et anticipation,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
- Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
- Maîtrise des techniques d'écoute active,
- Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
- Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent,
- Ce poste est ouvert aux médecins de toute spécialité souhaitant intégrer une formation de médecin du travail.
Pour plus d'informations, contactez : Pierre TONA au 06 ** ** ** ** ou par mail à :
Coordonnées du recruteur:
Interlocuteur : Pierre TONA
Téléphone : 06 ** ** ** **
Courriel :
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 2A - Ajaccio 20000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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