MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)
SAD-SOINPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Sad-Soin
- Lieu
- MANE 31260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - Avec diplôme
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste
MEDECIN COORDONNATEUR - TEMPS NON COMPLET
CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT)
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, le CIAS Cagire Garonne Salat développe une politique de services ambitieuse et investit pour l'avenir.
Le Centre de Ressources Territorial Cagire Garonne Salat a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vivre à domicile le plus longtemps possible, dans des conditions sécurisées et adaptées à leurs besoins. Il s'organise autour de deux volets complémentaires : la mobilisation des ressources gérontologiques du territoire au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants ; un accompagnement renforcé à domicile pour une trentaine de bénéficiaires.
ACTIVITÉS
Au sein de l'équipe, le médecin coordonnateur apporte son expertise gériatrique et contribue à sécuriser les parcours, en lien avec le médecin traitant et l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne.
Vous interviendrez notamment dans l'évaluation des situations et des demandes d'accompagnement du CRT.
Votre regard médical permettra de mieux apprécier les besoins de la personne, les risques liés à sa situation et les conditions nécessaires au maintien à domicile.
Vous serez notamment amené(e), selon les besoins, à :
Participer à l'évaluation des demandes d'admission et des situations complexes
Apporter votre expertise médicale et gériatrique à l'équipe du CRT
Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'accompagnement
Participer aux réunions de coordination
Favoriser la circulation des informations utiles entre les professionnels
Travailler en lien étroit avec les médecins traitants et les acteurs de santé du territoire
Contribuer à anticiper les situations de rupture ou les hospitalisations lorsque cela est nécessaire
Participer à la mise en place de protocoles, d'actions de prévention et de sensibilisation
Apporter un appui aux professionnels du CRT confrontés à des situations complexes
Le médecin coordonnateur intervient en complémentarité du médecin traitant et ne se substitue pas à lui.
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires et jour : à déterminer - 3,5 h/semaine
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil + complément de traitement indiciaire (Ségur de la santé)
Avantages divers : action sociale + participation à la protection sociale
PROFIL
Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, disposant d'une expérience en gériatrie, en gérontologie ou auprès de personnes âgées.
CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT)
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, le CIAS Cagire Garonne Salat développe une politique de services ambitieuse et investit pour l'avenir.
Le Centre de Ressources Territorial Cagire Garonne Salat a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vivre à domicile le plus longtemps possible, dans des conditions sécurisées et adaptées à leurs besoins. Il s'organise autour de deux volets complémentaires : la mobilisation des ressources gérontologiques du territoire au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants ; un accompagnement renforcé à domicile pour une trentaine de bénéficiaires.
ACTIVITÉS
Au sein de l'équipe, le médecin coordonnateur apporte son expertise gériatrique et contribue à sécuriser les parcours, en lien avec le médecin traitant et l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne.
Vous interviendrez notamment dans l'évaluation des situations et des demandes d'accompagnement du CRT.
Votre regard médical permettra de mieux apprécier les besoins de la personne, les risques liés à sa situation et les conditions nécessaires au maintien à domicile.
Vous serez notamment amené(e), selon les besoins, à :
Participer à l'évaluation des demandes d'admission et des situations complexes
Apporter votre expertise médicale et gériatrique à l'équipe du CRT
Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'accompagnement
Participer aux réunions de coordination
Favoriser la circulation des informations utiles entre les professionnels
Travailler en lien étroit avec les médecins traitants et les acteurs de santé du territoire
Contribuer à anticiper les situations de rupture ou les hospitalisations lorsque cela est nécessaire
Participer à la mise en place de protocoles, d'actions de prévention et de sensibilisation
Apporter un appui aux professionnels du CRT confrontés à des situations complexes
Le médecin coordonnateur intervient en complémentarité du médecin traitant et ne se substitue pas à lui.
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires et jour : à déterminer - 3,5 h/semaine
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil + complément de traitement indiciaire (Ségur de la santé)
Avantages divers : action sociale + participation à la protection sociale
PROFIL
Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, disposant d'une expérience en gériatrie, en gérontologie ou auprès de personnes âgées.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MANE 31260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Avec diplôme Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Contribuer à anticiper les situations de rupture ou les hospitalisations lorsque cela est nécessaire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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