conditionneur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- CASTELNAU D ESTRETEFONDS 31620
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2002.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'emballages en matières plastiques
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Description du poste
Le conditionneur est chargé de conditionner les produits confiés par le client, dans le respect du mode opératoire en place.
Assurer une protection (housse, sachet, film,...) des produits confiésConditionner les produits dans un emballage carton, en préservant l'intégrité du matériel confié, et selon le mode opératoire défini
Identifier le matériel conditionné selon le mode opératoire défini
Palettiser les produits conditionnés (filmage, cerclage, ...), en assurant la préservation des produits
Pouvoir être amené à effectuer le chargement des produits conditionnés
Pouvoir être amené à participer aux inventaires
Procéder à l'autocontrôle correspondant à la production réalisée et remplir la fiche correspondante
Réaliser les mouvements informatiques permettant de valider la fin de l'étape « conditionnement »
Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet
Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières
Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de son travail, apporter des idées)
Coopérer et collaborer avec ses collègues
Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes et
/ou externes),
Etre dynamique, réactif
Etre impliqué personnellement
Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE, santé, législation douanière, confidentialité, ...), de planning, de qualité, de préservation des produits confiés, etc.
Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise Les compétences techniques :
Choix des emballages appropriés par rapport aux typologies de produits confiés
Maîtriser les modes opératoires et techniques de conditionnement des produits
Logiciels d'exploitation interne et / ou externe
Techniques de palettisation
Techniques de gestes et postures
Savoir manipuler un transpalette électrique
Formation initiale minimale : CAP/BEP ou équivalence acquise par expérience professionnelle.
Assurer une protection (housse, sachet, film,...) des produits confiésConditionner les produits dans un emballage carton, en préservant l'intégrité du matériel confié, et selon le mode opératoire défini
Identifier le matériel conditionné selon le mode opératoire défini
Palettiser les produits conditionnés (filmage, cerclage, ...), en assurant la préservation des produits
Pouvoir être amené à effectuer le chargement des produits conditionnés
Pouvoir être amené à participer aux inventaires
Procéder à l'autocontrôle correspondant à la production réalisée et remplir la fiche correspondante
Réaliser les mouvements informatiques permettant de valider la fin de l'étape « conditionnement »
Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet
Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières
Chercher à optimiser sa fonction (accroître la qualité de son travail, apporter des idées)
Coopérer et collaborer avec ses collègues
Donner une bonne image de l'entreprise / du service dans sa relation avec les clients (internes et
/ou externes),
Etre dynamique, réactif
Etre impliqué personnellement
Etre respectueux des engagements de l'entreprise en matière de législation (HSE, santé, législation douanière, confidentialité, ...), de planning, de qualité, de préservation des produits confiés, etc.
Transmettre et communiquer l'information de façon claire et précise Les compétences techniques :
Choix des emballages appropriés par rapport aux typologies de produits confiés
Maîtriser les modes opératoires et techniques de conditionnement des produits
Logiciels d'exploitation interne et / ou externe
Techniques de palettisation
Techniques de gestes et postures
Savoir manipuler un transpalette électrique
Formation initiale minimale : CAP/BEP ou équivalence acquise par expérience professionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2002.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CASTELNAU D ESTRETEFONDS 31620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale minimale : CAP/BEP ou équivalence acquise par expérience professionnelle. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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