Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Médecin Coordinateur en EHPAD (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 15000.0 Euros - De 15000 à 15000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Les missions du poste
Pourquoi la télécoordonnation ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordonnation permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.
Comment ça marche ?
À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).
Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité Statut : salarié en CDI
- Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.
Avantages à rejoindre mon client Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.
Description du profil :
Le profil idéal du médecin télécoordonnateur Diplômé de médecine Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche de
formation Expérience requise dans la coordonnation en présentiel (EHPAD, HAD Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, les
résidents et leurs familles Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.
Les missions du poste
Pourquoi la télécoordonnation ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordonnation permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.
Comment ça marche ?
À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).
Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité Statut : salarié en CDI
- Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.
Avantages à rejoindre mon client Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.
Description du profil :
Le profil idéal du médecin télécoordonnateur Diplômé de médecine Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche de
formation Expérience requise dans la coordonnation en présentiel (EHPAD, HAD Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, les
résidents et leurs familles Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 15000.0 Euros - De 15000 à 15000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « formation Expérience requise dans la coordonnation en présentiel (EHPAD, HAD Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, les »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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