Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Omer

MÉDECIN CARDIOLOGUE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Saint-Omer 62500
Contrat: Intérim - 16 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à ST OMER, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Souhaitez-vous contribuer aux tâches d'un Médecin cardiologue (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous assurerez la prise en charge cardiologique des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier
- Vous réaliserez les consultations, diagnostics et suivis cardiologiques adaptés aux besoins des patientes et patients
- Vous collaborerez avec les équipes médicales et soignantes afin de garantir la continuité des parcours de soins
- Vous veillerez au respect des protocoles hospitaliers et à votre inscription impérative à l'Ordre des médecins

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 16/jours
- Salaire: 48.57 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 48.57 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 16 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Omer 62500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous veillerez au respect des protocoles hospitaliers et à votre inscription impérative à l'Ordre des médecins »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)