Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Omer
Responsable Conditionnement (h/f) (H/F)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Lhh Recruitment Solutions
- Lieu
- Saint-Omer 62500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Réceptionniste (H/F) — LA MADELAINE SOUS MONTREUIL CDI
Description du poste
Vous souhaitez prendre part à une transformation industrielle ambitieuse au sein d'un site agroalimentaire en pleine évolution ?
Notre client recherche son futur Responsable Conditionnement H/F pour accompagner les équipes dans une phase clé de développement et d'évolution organisationnelle. Rattaché au Responsable Production, vous jouerez un rôle central dans la performance de l'atelier mais également dans l'accompagnement managérial des équipes.
Véritable manager de terrain, vous pilotez aujourd'hui une équipe d'une trentaine de collaborateurs organisée autour de 3 chefs d'équipe et de conducteurs de ligne. Dans les prochains mois, l'organisation évoluera vers un fonctionnement en 5x8, avec près de 50 collaborateurs à encadrer.
Au quotidien, vous :
- Organisez et coordonnez l'activité de conditionnement afin d'atteindre les objectifs de production, de qualité et de sécurité.
- Animez et accompagnez les chefs d'équipe dans leur montée en compétences managériales et organisationnelles.
- Développez une culture de responsabilisation, de communication et d'amélioration continue au sein des équipes.
- Analysez les indicateurs de performance et mettez en place les actions nécessaires pour optimiser les résultats.
- Garantissez le respect des exigences qualité, hygiène et sécurité propres à l'environnement agroalimentaire.
- Travaillez en étroite collaboration avec les services production, maintenance et qualité.
Vous aimez conjuguer performance industrielle et accompagnement humain ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le développement des équipes et l'évolution du site.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un manager pédagogue, capable d'accompagner le changement et de faire grandir ses équipes.
Vous justifiez :
- D'une expérience minimale de 5 ans dans le management d'équipes de production ou de conditionnement.
- D'une expérience impérative dans l'industrie agroalimentaire.
- D'une solide expérience de management de proximité et du développement des compétences.
- D'une capacité à structurer, organiser et fédérer dans un contexte d'évolution des organisations.
Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre approche terrain vous permettent d'embarquer les équipes dans les projets de transformation.
CDI
Rattachement au Responsable Production
Rémunération : 36 à 40 K€ brut annuel selon expérience
Notre client recherche son futur Responsable Conditionnement H/F pour accompagner les équipes dans une phase clé de développement et d'évolution organisationnelle. Rattaché au Responsable Production, vous jouerez un rôle central dans la performance de l'atelier mais également dans l'accompagnement managérial des équipes.
Véritable manager de terrain, vous pilotez aujourd'hui une équipe d'une trentaine de collaborateurs organisée autour de 3 chefs d'équipe et de conducteurs de ligne. Dans les prochains mois, l'organisation évoluera vers un fonctionnement en 5x8, avec près de 50 collaborateurs à encadrer.
Au quotidien, vous :
- Organisez et coordonnez l'activité de conditionnement afin d'atteindre les objectifs de production, de qualité et de sécurité.
- Animez et accompagnez les chefs d'équipe dans leur montée en compétences managériales et organisationnelles.
- Développez une culture de responsabilisation, de communication et d'amélioration continue au sein des équipes.
- Analysez les indicateurs de performance et mettez en place les actions nécessaires pour optimiser les résultats.
- Garantissez le respect des exigences qualité, hygiène et sécurité propres à l'environnement agroalimentaire.
- Travaillez en étroite collaboration avec les services production, maintenance et qualité.
Vous aimez conjuguer performance industrielle et accompagnement humain ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le développement des équipes et l'évolution du site.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un manager pédagogue, capable d'accompagner le changement et de faire grandir ses équipes.
Vous justifiez :
- D'une expérience minimale de 5 ans dans le management d'équipes de production ou de conditionnement.
- D'une expérience impérative dans l'industrie agroalimentaire.
- D'une solide expérience de management de proximité et du développement des compétences.
- D'une capacité à structurer, organiser et fédérer dans un contexte d'évolution des organisations.
Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre approche terrain vous permettent d'embarquer les équipes dans les projets de transformation.
CDI
Rattachement au Responsable Production
Rémunération : 36 à 40 K€ brut annuel selon expérience
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Dans les prochains mois, l'organisation évoluera vers un fonctionnement en 5x8, avec près de 50 collaborateurs à encadrer. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Omer 62500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « D'une expérience impérative dans l'industrie agroalimentaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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