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Médecin Cardiologue H/F

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FHFPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: FHF
Lieu: Lannion 22300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :
PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est un établissement public de santé dynamique situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor.

Il se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants.

le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale.

L'établissement propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels.

Il bénéficie d'un plateau technique complet et les professionnels de l'unité de Cardiologie travaillent en étroite collaboration avec les autres services (réanimation, médecine polyvalente, gériatrie, chirurgie, imagerie médicale).

LE POSTE :
Les missions principales sont les suivantes :
prise en charge des patients hospitalisés en Cardiologie (hospitalisation conventionnelle, consultations externes, avis spécialisés) activité d'échocardiographie (ETT, ETO), épreuves d'effort, holter ECG et tensionnels activité d'imagerie (IRM) et perspective de développement du scanner cardiaque participation à l'astreinte de cardiologie possibilité de développer des consultations spécialisées (cardiologie interventionnelle, rythmologie, insuffisance cardiaque... selon profil) possibilité de temps partagé avec l'équipe de cardiologie du GHT (Saint-Brieuc ou Paimpol) PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un PH titulaire ou PH contractuel à temps plein (temps partiel possible selon disponibilité) Diplômes requis :
Docteur en médecine, titulaire du DES de Cardiologie et Maladies vasculaires Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire Esprit d'équipe, sens du relationnel, implication dans les projets de service et de l'établissement Jeunes diplômés bienvenus Conditions proposées :
Statut et rémunération selon grille hospitalière possibilité d'exercice mixte (activité hospitalière et libérale) aide à l'installation possible environnement de travail agréable à proximité de la mer, cadre de vie privilégié Contact / information :
Docteur Nicolas VELMANS, Chef du pôle Médecine
-Tél.

* Docteur Guillaume GOSSELIN, Chef de service de Cardiologie
-Tél.

* Docteur Ioana MOTHE-SIMA,Présidente de la CME
-Tél.

* RÉMUNÉRATION brut :
5282.00 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Contrat :
Mutation;CDI;CDD

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …perspective de développement du scanner cardiaque participation à l'astreinte de cardiologie possibilité de développer des consultations spécialisées (cardiol… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lannion 22300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous recherchons un PH titulaire ou PH contractuel à temps plein (temps partiel possible selon disponibilité) Diplômes requis »
« Docteur en médecine, titulaire du DES de Cardiologie et Maladies vasculaires Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire Esprit d'équipe, sens du relationnel, implication dans les projets de service et de… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.