Medecin Cardiologue (H/F)

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Appel Médical recrute : Medecin Cardiologue (H/F) à Brest (29), CDI, Annuel de 80000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 80000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Sous l'impulsion du Chef de service, vous partagerez votre activité entre soins cliniques, examens d'imagerie et suivi ambulatoire Suivi des patients hospitalisés et prise en soins à l'Unité de Soins Continus Réalisation des consultations externes et des examens du plateau technique Participation à la continuité des soins via l'astreinte médicale de cardiologie.

Description du profil :

Médecin titulaire d'un DES en Cardiologie et Maladies Vasculaires (ou équivalence) inscrit ou éligible à l'Ordre des Médecins en France.

Esprit d'équipe, rigueur et sens du travail en réseau.

Pour candidater ou obtenir plus d'informations Ophélie Le Gars - consultante recrutement régions Bretagne & Outre-Mer***

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 80000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …du plateau technique Participation à la continuité des soins via l'astreinte médicale de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Médecin titulaire d'un DES en Cardiologie et Maladies Vasculaires (ou équivalence) inscrit ou éligible à l'Ordre des Médecins en France. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)