Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Montbard
MÉDECIN ADDICTOLOGUE (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Montbard 21500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Addictologue
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Description du poste
Amateur de moutarde ? De pain d'épices et autres douceurs ?
Vous cherchez une opportunité flexible sans sous effectifs où il fait bon vivre au cœur de la ville ?
Ville bien connue des touristes et appréciée au cœur de la Bourgogne Franche-Comté, à 1h30 de Paris et 1h30 de Lyon.
ENTREPRISE :
Notre client, l'association addictions France sur le centre de Dijon, recherche un médecin généraliste ou addictologue (h-f) en temps partiel ou temps complet.POSTE :
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, assistantes sociaux.), vos principales tâches seront :
Réaliser des consultations en addictologie (½ heure de créneaux par consultation)
Evaluer la dépendance et assure la prise en charge médical
Rechercher les comorbidités somatiques et psychiatriques
Proposer des traitement et en prescrire
Accompagnement à la réduction des risques, à l'éducation thérapeutique
Proposer un sevrage thérapeutique
Participer aux réunions d'équipe mensuelles et de synthèse toutes les semaines (apporter éclairage et situation)
Contribuer à la qualité des dossiers
Poste à temps partiel ou en temps plein - à pourvoir dès que possible
Statut : En contrat
Rémunération : Selon expérience (convention 66)
Autres avantages : Aucune astreinte, pas de travail le week-end, horaires de jours, prime segur laforcade : 517 euros brut + 6 congés trimestriels en plus par an = 18 congé supplémentaires au total, Tickets restaurants, Chèques vacances, Bureau privé, véhicule de fonction, 50% mutuelle obligatoire prise en charge par l'employeur, Contrat de travail rattaché à la ville où il est (km remboursés).
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …de travail le week-end, horaires de jours, prime segur laforcade : 517 euros brut + 6 congés trimestriels en plus par an = 18 congé supplémentaires au total, Tickets… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Autres avantages : Aucune astreinte, pas de travail le week-end, horaires de jours, prime segur laforcade : 517 euros brut + 6 congés trimestriels en plus par … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montbard 21500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à temps partiel ou en temps plein - à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …Chèques vacances, Bureau privé, véhicule de fonction, 50% mutuelle obligatoire prise en charge par l'employeur, Contrat de travail rattaché à la ville où il est (km… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Ville bien connue des touristes et appréciée au cœur de la Bourgogne Franche-Comté, à 1h30 de Paris et 1h30 de Lyon. »
Avantages cités dans l'annonce
prime segur · Tickets restaurants · Chèques vacances · véhicule de fonction · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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