Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Mécanicien/technicien itinérant en maintenance d'engins TP (H/F)
Mercato de l'emploiPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Marmagne 18500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du responsable d'atelier SAV, vos missions principales sont:
- Vous réalisez des diagnostics précis, identifie les pannes, recherche les causes
- Vous intervenez sur la maintenance préventive (suivi des programmes, entretiens réguliers) et la maintenance curative (dépannage, réparations) en suivant rigoureusement les directives techniques
- Vous vous déplacez pour intervenir directement sur les chantiers et garantir la disponibilité des matériels.
- Vous participez à la vie opérationnelle de l'atelier,
- Vous contribuez à la gestion des stocks, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous renseignez soigneusement les dossiers d'entretien: Compte rendu d'activité, commande de pièces, renseignement des ordres de travail...)
- Vous gérez et optimisez les stocks dans le respect strict des règles d'hygiène et sécurité
Rejoindre ce challenge, c'est s'assurer un quotidien rythmé, riche en échanges et responsabilités !
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Issu d'une formation mécanique (type maintenance matériel TP, BTP, machines agricoles, Industrie, diéséliste, hydraulicien...)
- Minimum 2 à 3 ans expérience en tant que technicien dans l'un de ces domaines.
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur site clients.
Conditions de travail:
Ce que nous vous offrons : un package exceptionnel
Rémunération et reconnaissance
- Salaire attractif : 2 200 à 3 100 € brut mensuel selon profil
- Part variable motivante selon objectifs et résultats
- Intéressement + prime de participation
Organisation du travail
- Poste itinérant avec autonomie sur vos interventions
- 39h/semaine, dont 4 heures rémunérées à 125 % et heures supplémentaires à 150 % à partir de la 40e heure
Avantages et confort
- Véhicule de service entièrement équipé
- Ordinateur, tablette et téléphone professionnels
- EPI et outillage fournis
- Remboursement des frais de déplacement et repas
- Ticket restaurant
- Mutuelle entreprise prise en charge à 84 % (coût salarié : 4,90 €/mois)
- Prime d'ancienneté dès la 3e année
- Une équipe à taille humaine, soudée et passionnée
- Faire partie d'un groupe qui se développe et s'ouvrir à des opportunités de carrière
- Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
Sous la supervision du responsable d'atelier SAV, vos missions principales sont:
- Vous réalisez des diagnostics précis, identifie les pannes, recherche les causes
- Vous intervenez sur la maintenance préventive (suivi des programmes, entretiens réguliers) et la maintenance curative (dépannage, réparations) en suivant rigoureusement les directives techniques
- Vous vous déplacez pour intervenir directement sur les chantiers et garantir la disponibilité des matériels.
- Vous participez à la vie opérationnelle de l'atelier,
- Vous contribuez à la gestion des stocks, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous renseignez soigneusement les dossiers d'entretien: Compte rendu d'activité, commande de pièces, renseignement des ordres de travail...)
- Vous gérez et optimisez les stocks dans le respect strict des règles d'hygiène et sécurité
Rejoindre ce challenge, c'est s'assurer un quotidien rythmé, riche en échanges et responsabilités !
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Issu d'une formation mécanique (type maintenance matériel TP, BTP, machines agricoles, Industrie, diéséliste, hydraulicien...)
- Minimum 2 à 3 ans expérience en tant que technicien dans l'un de ces domaines.
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur site clients.
Conditions de travail:
Ce que nous vous offrons : un package exceptionnel
Rémunération et reconnaissance
- Salaire attractif : 2 200 à 3 100 € brut mensuel selon profil
- Part variable motivante selon objectifs et résultats
- Intéressement + prime de participation
Organisation du travail
- Poste itinérant avec autonomie sur vos interventions
- 39h/semaine, dont 4 heures rémunérées à 125 % et heures supplémentaires à 150 % à partir de la 40e heure
Avantages et confort
- Véhicule de service entièrement équipé
- Ordinateur, tablette et téléphone professionnels
- EPI et outillage fournis
- Remboursement des frais de déplacement et repas
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- Mutuelle entreprise prise en charge à 84 % (coût salarié : 4,90 €/mois)
- Prime d'ancienneté dès la 3e année
- Une équipe à taille humaine, soudée et passionnée
- Faire partie d'un groupe qui se développe et s'ouvrir à des opportunités de carrière
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marmagne 18500 — « Permis B obligatoire pour les déplacements sur site clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 2 à 3 ans expérience en tant que technicien dans l'un de ces domaines. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire pour les déplacements sur site clients. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · prime de participation · Véhicule de service · Ticket restaurant · Mutuelle · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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