Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien maintenance Electromécanique H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Grossouvre 18600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Devenez le Gardien de la Performance ! Votre mission, si vous l'acceptez :Au sein d'une unité de production dynamique, vous ne serez pas seulement celui qui "répare", mais celui qui garantit la fluidité de toute l'usine. Sous la responsabilité de Stéphane, vos journées ne se ressembleront pas :- Etudie les plans, schémas, notices et dossiers techniques - Réalise l'entretien et la maintenance préventive des équipements - Localise, diagnostique et intervient en cas de panne - Remet en état de marche une machine par échange de pièces, réglages
- Contrôle et teste le fonctionnement avant la remise en route - Utilise le système de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Entretien son matériel et assure le rangement et la propreté de son atelier - intervient lors d'installation de nouvelle installation - Propose des améliorations - Réalise la commande des pièces (devis) - Nettoie la zone de travail dans laquelle il a évolué - s'engage à respecter les consignes qualité et sécuritéVos conditions de travail :Horaires : 8h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi Rémunération : 14EUR brut + indemnité de transport Contrat : intérim possibilité d'évolution Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Contrôle et teste le fonctionnement avant la remise en route - Utilise le système de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Entretien son matériel et assure le rangement et la propreté de son atelier - intervient lors d'installation de nouvelle installation - Propose des améliorations - Réalise la commande des pièces (devis) - Nettoie la zone de travail dans laquelle il a évolué - s'engage à respecter les consignes qualité et sécuritéVos conditions de travail :Horaires : 8h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi Rémunération : 14EUR brut + indemnité de transport Contrat : intérim possibilité d'évolution Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vos conditions de travail :Horaires : 8h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi Rémunération : 14EUR brut + indemnité de transport Contrat : intérim possibilité d'… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grossouvre 18600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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