Offres d'emploi › Hauts-de-France
Mécanicien soudeur H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Marck 62730
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef soudeur / Cheffe soudeuse
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Description du poste
Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.
Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.
Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien ou d'une mécanicienne soudeur , en charge d'assurer de la mécanique et de la soudure sur nos engins de manutention sur notre site de Marck (62).
Vos missions seront:
Mécanique
* Exécuter la réparation des matériels sur la base de la documentation technique, encadré par sa hiérarchie
* Réaliser les diagnostics
* Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative des matériels (vidanges, etc.) sur la base
* de la documentation technique, encadré par sa hiérarchie
* Comprendre et utiliser la documentation technique (manuels, etc.)
* Rédiger des rapports d'intervention
* Conseiller techniquement les parties prenantes en atelier
* Suivre et ventiler les heures travaillées par le biais d'un outil informatique
* Rendre compte quotidiennement de ses activités à sa hiérarchie
Soudure
* Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées sur la base de la documentation
* Exécuter l'assemblage des pièces de métal par divers procédés de soudure sur la base des procédures
* Vérifier et contrôler la conformité de la soudure
Profil recherché :
* Formation de type BAC / CAP Technique en Mécanique / Electrotechnique / Hydraulique
* Expériences souhaitées dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts.
Vous bénéficiez d'une annualisation de votre temps de travail pouvant engendrer une augmentation de la durée de travail en période forte et de la réduire lorsque la période est plus faible.
Vos avantages :
- Une mutuelle avec une prise en charge de l'employeur à la hauteur de 75%,
- Un chèque déjeuner de 11€ dont une part patronale à hauteur de 60%,
- Un 13ème mois mensualisé, une part variable non contractualisée,
- Un dispositif d'épargne salariale : PEE, PERCO, avec des règles d'abondements attractives,
- Un CSE régional.
Vous avez le sens du service, une aisance relationnelle et vous recherchez un poste polyvalent, n'hésitez pas à nous joindre votre CV (d'une page maximum et ne contenant pas de photographie, d'informations sur votre âge ou votre situation personnelle).
« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect.
Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérer comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe. »
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.
Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien ou d'une mécanicienne soudeur , en charge d'assurer de la mécanique et de la soudure sur nos engins de manutention sur notre site de Marck (62).
Vos missions seront:
Mécanique
* Exécuter la réparation des matériels sur la base de la documentation technique, encadré par sa hiérarchie
* Réaliser les diagnostics
* Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative des matériels (vidanges, etc.) sur la base
* de la documentation technique, encadré par sa hiérarchie
* Comprendre et utiliser la documentation technique (manuels, etc.)
* Rédiger des rapports d'intervention
* Conseiller techniquement les parties prenantes en atelier
* Suivre et ventiler les heures travaillées par le biais d'un outil informatique
* Rendre compte quotidiennement de ses activités à sa hiérarchie
Soudure
* Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées sur la base de la documentation
* Exécuter l'assemblage des pièces de métal par divers procédés de soudure sur la base des procédures
* Vérifier et contrôler la conformité de la soudure
Profil recherché :
* Formation de type BAC / CAP Technique en Mécanique / Electrotechnique / Hydraulique
* Expériences souhaitées dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts.
Vous bénéficiez d'une annualisation de votre temps de travail pouvant engendrer une augmentation de la durée de travail en période forte et de la réduire lorsque la période est plus faible.
Vos avantages :
- Une mutuelle avec une prise en charge de l'employeur à la hauteur de 75%,
- Un chèque déjeuner de 11€ dont une part patronale à hauteur de 60%,
- Un 13ème mois mensualisé, une part variable non contractualisée,
- Un dispositif d'épargne salariale : PEE, PERCO, avec des règles d'abondements attractives,
- Un CSE régional.
Vous avez le sens du service, une aisance relationnelle et vous recherchez un poste polyvalent, n'hésitez pas à nous joindre votre CV (d'une page maximum et ne contenant pas de photographie, d'informations sur votre âge ou votre situation personnelle).
« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect.
Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérer comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe. »
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marck 62730 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de type BAC / CAP Technique en Mécanique / Electrotechnique / Hydraulique »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences souhaitées dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · 13ème mois · PEE · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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