Mécanicien Poids Lourds H/F

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Offre d'emploi : Mécanicien Poids Lourds H/F à Lavalade (24), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Lavalade 24540
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers

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Description du poste

Description
Rejoignez-nous en tant que Mécanicien(-ne) poids lourds H/F en CDI.
Nos différentes activités nous permettent chaque jour de transporter plus de passagers (primaire, collégiens, lycéens, actifs, séniors).
Avant de prendre la route, connaissez-vous la STAO 53 ?
Acteur des transports collectifs en Maine-et-Loire, Transdev STAO 53 exploite, pour le compte des collectivités locales, des lignes routières régulières urbaines, départementales, régionales et scolaires.
Nous exploitons notamment une partie conséquente des lignes régulières, de transport scolaire et de la ligne régionale pour Aléop et intervenons sur les lignes régulières et scolaires des TUL sur le territoire Mayennais.
Transdev STAO 53 en chiffres :
138 salariés
130 véhicules
Nous recrutons sur : le dépôt de Laval - 33 Boulevard Léon Bollée - LAVAL.
Votre feuille de route :
Rattaché(e) au Responsable parc et maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les véhicules au contrôle technique.
- Diagnostiquer les pannes ou incidents des véhicules (essentiellement des autocars).
- Réaliser les opérations de réparation mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques dans le respect des procédures et des normes de sécurité en vigueur.
- Informer sa hiérarchie des réparations en cours.
- Intervenir auprès des conducteurs en panne sur le réseau routier.
- Appliquer les procédures de qualité, de sécurité et d'environnement
Votre profil :
De formation initiale en mécanique poids lourds, vous bénéficiez d'une 1ère expérience en maintenance poids lourds ou agricole.
Rigoureux(-se) et méthodique, vous faites preuve d'habileté et de précision. Sérieux(-se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités. Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe.
Nos avantages salariaux :
- Prime 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté
- CSE
- Ticket Restaurant
- Participation & Intéressement
A savoir :
Port de charges lourdes. Des déplacements sont à prévoir pour les dépannages extérieurs. Des permanences ou astreintes (en roulement 1 fois / mois, week-end, nuit, jour férié.).

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Des permanences ou astreintes (en roulement 1 fois / mois, week-end, nuit, jour férié.). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lavalade 24540 — « Des déplacements sont à prévoir pour les dépannages extérieurs. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · CSE · Ticket Restaurant · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.