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Mécanicien Poids lourd (H/F)

RAS 270 recrute : Mécanicien Poids lourd (H/F) à MONTAUBAN (82), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RAS 270Publiée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Ras 270
Lieu
MONTAUBAN 82000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos principales missions seront de :

o Réaliser des actions d'entretien préventif sur les matériels et leurs équipements :

o Appliquer la gamme des actions préventives (contrôles visuels, contrôles d'usure...,)

o Réaliser des actions d'entretien curatif au plan mécanique des véhicules et de leurs équipements :

o Analyser les causes des pannes, diagnostiquer les défauts de fonctionnement

o Poser et déposer des organes du châssis et des équipements complémentaires

o Procéder à des réglages (injecteurs, parallélisme, jeu de roulements, boîte de vitesse...)

o Procéder à des travaux d'électricité, de soudure pour des réparations simples (châssis ou organes tels que moteurs, systèmes de freinage...)

Le profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience en mécanique automobile, véhicules utilitaires légers et/ou poids lourds. Des connaissances en hydraulique et en frigorifique seront appréciées. Passionné(e) par votre métier, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTAUBAN 82000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances en hydraulique et en frigorifique seront appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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