Offres d'emploi › Normandie › Pont-l'Évêque
Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)
- Entreprise
- Temporis Pont Audemer
- Lieu
- Pont-l'Évêque 14130
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission
- Assurer l'entretien, la réparation et le diagnostic de matériels agricoles (tracteurs, moissonneuses, outils attelés.)
- Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Effectuer les réglages et mises au point des équipements
- Intervenir sur site ou en atelier selon les besoins
- Lire et interpréter des plans, schémas et documentations techniques
- Remplacer les pièces défectueuses et assurer les essais de fonctionnement
- Garantir la conformité et la sécurité des matériels
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Habilitations requises
- Connaissances en mécanique, hydraulique et électronique embarquée
- CACES (souhaité selon matériel)
Rémunération & avantages
- À partir de 13€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en mécanique agricole ou engins similaires
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et sur le terrain
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve)
Conditions
- Durée : 6 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « À partir de 13€/h brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pont-l'Évêque 14130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en mécanique agricole ou engins similaires » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « CACES (souhaité selon matériel) »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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