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Mécanicien (H/F)

KILOUTOU recrute : Mécanicien (H/F) à Brignais (69), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

KILOUTOUPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Kiloutou
Lieu
Brignais 69530
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste

Mécanicien-ne h/f

La mécanique, vous êtes tombé-e dedans depuis tout-e petit-e. Vous aimez réparer les machines qui n'en font qu'à leur tête, alors mécanicien-ne spécialisé-e TP, ça va vous plaire.

Au sein de l'agence, sur notre gamme de matériels TP vous :

Vérifiez si le matériel est opérationnel
Assurez l'entretien courant et en cas de panne ou de casse
Effectuez les réparations
Participez aussi à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l'atelier
Votre challenge : que les machines soient toujours disponibles.

Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.
Si maîtriser la mécanique est impératif, pour le reste, il y a le parcours d'intégration Kiloutou : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot.

Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez évoluer.

En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, etc.

Ce poste est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou !

Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

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Le marché de mécanicien — Rhône (69)

  • 3 offres de mécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 377 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 700 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 33 % CDI, 33 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien dans le département : Manpower, Kiloutou, Societe Hatz France.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBrignais 69530
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Si maîtriser la mécanique est impératif, pour le reste, il y a le parcours d'intégration Kiloutou : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. »
  • « Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · tickets restaurants · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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