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Mécanicien automobile multimarque (H/F)
Talents Industrie recrute : Mécanicien automobile multimarque (H/F) à Montataire (60), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes, cartes swile. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Montataire 60160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes, cartes swile
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
REJOIGNEZ UN ACTEUR MAJEUR DU VÉHICULE D'OCCASION
Nous recrutons pour notre client, acteur européen de référence dans
le secteur automobile, un MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F) pour son centre
de reconditionnement de véhicules d'occasion situé à Montataire.
Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la remise en
état de véhicules multimarques, dans un environnement de travail
structuré et stimulant.
VOS MISSIONS
Au sein de l'atelier, vous serez chargé de :
* Réaliser les diagnostics mécaniques et identifier les
dysfonctionnements
* Effectuer les réparations et remises en état : embrayages,
boîtes de vitesses, amortisseurs, distributions, batteries, filtres
* Assurer les opérations d'entretien courant : vidanges,
pneumatiques et interventions de service rapide
* Contrôler la qualité des réparations et garantir la conformité
des véhicules
* Appliquer les procédures techniques et respecter les consignes de
sécurité
* Veiller au respect des règles environnementales, notamment
concernant le tri des déchets polluants
LE PROFIL QUI FERA LA DIFFÉRENCE
Vous êtes mécanicien automobile et vous aimez le travail bien fait ?
Ce poste pourrait vous correspondre si :
* Vous avez une expérience réussie en mécanique automobile
* Vous possédez idéalement un CAP/BEP en mécanique ou une
formation équivalente
* Vous êtes titulaire du permis B
* Vous savez faire preuve de rigueur et d'implication dans vos
interventions
* Vous êtes à l'aise sur différentes marques de véhicules, un
vrai plus pour ce poste
Pas besoin de grands discours : ce qui compte, c'est votre
savoir-faire et votre envie de vous investir !
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
Parce qu'un bon poste, ce n'est pas seulement un salaire :
* 26 000 À 30 800 EUR BRUT PAR AN, fixe et prime de performance
compris
* 1 000 EUR DE PRIME DE BIENVENUE, versés en deux fois : 500 EUR à
l'arrivée et 500 EUR à la confirmation du CDI
* DES HORAIRES RÉGULIERS : 9H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI, pour
préserver vos week-ends
* Un CDI de 39h par semaine
* Des titres-restaurant avec carte Swile
* Une mutuelle d'entreprise et les avantages du CE
* Des primes de cooptation
* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
UN NOUVEAU MOTEUR POUR VOTRE CARRIÈRE ?
Vous recherchez un atelier multimarque, des missions variées et un
poste stable avec des horaires réguliers ?
SI CETTE OPPORTUNITÉ VOUS INTÉRESSE, TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE
CANDIDATURE !
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes, cartes swile Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « DES HORAIRES RÉGULIERS : 9H À 18H, DU LUNDI AU VENDREDI, pour » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montataire 60160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement un CAP/BEP en mécanique ou une »
- « 1 000 EUR DE PRIME DE BIENVENUE, versés en deux fois : 500 EUR à »
Avantages cités dans l'annonce
prime de performance · PRIME DE BIENVENUE · titres-restaurant · carte Swile · mutuelle · primes de cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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