Offres d'emploi › Hauts-de-France › Montataire
Chef d'atelier automobile (H/F)
Talents Industrie recrute : Chef d'atelier automobile (H/F) à Montataire (60), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, cartes swile. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Montataire 60160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, cartes swile
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
VOUS AVEZ L'OEIL POUR ÉVALUER LES RÉPARATIONS ET LE LEADERSHIP POUR
FAIRE AVANCER UNE ÉQUIPE ? ET SI VOTRE PROCHAIN DÉFI RÉUNISSAIT LES
DEUX ?
Expertise automobile, chiffrage, optimisation des coûts,
management... Vous aimez analyser, prendre des décisions et trouver
le bon équilibre entre qualité, délais et performance ?
Nous recherchons un CHEF D'ÉQUIPE CHIFFRAGE ET EXPERTISE AUTOMOBILE
(H/F) pour rejoindre un centre de reconditionnement de véhicules
d'occasion situé à Montataire (60)
Notre client, acteur majeur du secteur automobile en Europe, vous
propose de piloter une équipe de 6 techniciens chiffreurs et de jouer
un rôle clé dans la remise en état des véhicules avant leur
commercialisation
VOTRE QUOTIDIEN SUR LE TERRAIN
Votre mission ? Faire en sorte que chaque réparation soit
correctement évaluée, au juste coût et dans les bons délais, tout
en accompagnant votre équipe vers la performance !
Concrètement, vous serez amené à Encadrer et accompagner une équipe de 6 chiffreurs, organiser leur
activité et développer leurs compétences
* Superviser les chiffrages en mécanique et carrosserie pour
garantir leur fiabilité
* Suivre les indicateurs de performance : volumes, coûts, délais et
qualité
* Analyser les devis des prestataires et rechercher les solutions de
réparation les plus pertinentes
* Collaborer avec les contrôleurs qualité pour évaluer l'état des
véhicules et définir les interventions nécessaires
* Assurer le suivi des ordres de réparation et des commandes de
pièces
* Optimiser les méthodes de travail et veiller au respect des
standards qualité
Description du profil :
LE PROFIL QUI FERA LA DIFFÉRENCE
Vous savez aussi bien analyser un devis que mobiliser une équipe
autour d'objectifs communs ?
Ce poste pourrait vous correspondre si Vous justifiez d'une expérience significative en management
d'équipe
* Vous maîtrisez les outils de chiffrage automobile, notamment
Sidexa ou Diva
* Vous connaissez les outils de transmission d'expertise à distance
(EAD)
* Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, les indicateurs de
performance et le reporting
* Vous êtes organisé, pédagogue et doté d'un bon relationnel
* Vous savez prendre du recul, fixer les priorités et accompagner
vos collaborateurs
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
Parce que votre expertise technique et managériale mérite d'être
valorisée UNE RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE ET D'UNE PRIME DE
PERFORMANCE
* 1 000 EUR DE PRIME DE BIENVENUE : 500 EUR à l'arrivée et 500 EUR
à la confirmation du CDI
* Des titres-restaurant avec carte Swile
* Une mutuelle d'entreprise et les avantages du CE
* Des primes de cooptation
* Des possibilités d'évolution et de mobilité interne
* Un environnement de travail agréable au sein d'équipes dynamiques
Prêt à donner une nouvelle dimension à votre expertise ?
Vous souhaitez conjuguer votre maîtrise du chiffrage automobile avec
vos compétences en management dans un environnement où chaque
décision compte ?
SI CETTE OPPORTUNITÉ VOUS INTÉRESSE, TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE
CANDIDATURE !
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, cartes swile Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montataire 60160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « 1 000 EUR DE PRIME DE BIENVENUE : 500 EUR à l'arrivée et 500 EUR »
Avantages cités dans l'annonce
PRIME DE · PRIME DE BIENVENUE · titres-restaurant · carte Swile · mutuelle · primes de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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