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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Mécanicien automobile et véhicules utilitaires (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

DBF TOULOUSE AUTOMOBILESPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
TOULOUSE 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Nous recherchons un mécanicien polyvalent sur l'automobile et les véhicules utilitaires (H/F) pour nos ateliers basés Avenue des Etats-Unis (31200), Route d'Espagne (31100) et Labège (31670) :

Au sein de notre atelier mécanique, vous assurez les réparations, le contrôle qualité, la préparation du véhicule pour la restitution.

L'employeur garantit un poste de travail conformes aux recommandations gouvernementales.

Avantages sociaux :
- tickets restaurant, prime d'assiduité, prime vestiaire pour les équipes APV, Pay plan (primes sur objectifs), participation aux bénéfices, CSE

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTOULOUSE 31000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · prime d'assiduité · prime vestiaire · primes sur · participation aux bénéfices · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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