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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Cher

Mécanicien automobile en concession automobile confirmé H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Cher
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
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Description du poste

Thierry Astier recruteur pour les métiers de l'automobile recherche pour un de ses clients groupe automobile de forte notoriété un(e) mécanicien automobile confirmé(e) pour les besoins du service APV du point de vente.Vous pouvez justifier d'une expérience sur un poste identique et vous souhaitez changer d'établissement,vous aimez travailler en équipe et vous attachez une attention particulière à la qualité de vos prestations .Vous pourrez si vous le souhaitez continuer de parfaire vos connaissances aux travers des formations qui vous seront proposées par la marque.De plus une connaissance concernant les outils de diagnostiques automobile est un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Formation:
* CAP / BEP (Requis)

Permis/certification:
* Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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Salaire« Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCher
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CAP / BEP (Requis) »
  • « Permis B (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …une connaissance concernant les outils de diagnostiques automobile est un… »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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