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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Haute-Vienne

Mécanicien Agricole (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Haute-Vienne
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Mécanicien/Technicien matériel agricole (H/F) en CDI à Bellac, sur un site en plein développement.
Vous rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans la vente et la réparation de matériels agricoles et d'engins de TP/BTP, comptant plusieurs dizaines de collaborateur-rice-s sur plusieurs sites.
Vous contribuez au bon fonctionnement des matériels de la clientèle professionnelle et agricole, en garantissant sécurité, fiabilité et qualité de service.

Vos principales missions seront :

- Assurer le diagnostic des pannes sur les matériels agricoles et TP/BTP, en atelier.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : mécanique, hydraulique, électrique.
- Effectuer les réglages, contrôles et essais après intervention pour garantir la conformité des équipements.
- Renseigner les documents d'intervention et remonter les informations utiles à votre hiérarchie.
- Travailler en lien avec l'équipe technique et les services commerciaux pour organiser les interventions.
Le poste est proposé en CDI, basé à Bellac (87300).
Base hebdomadaire de 35 heures complétée par 4 heures supplémentaires planifiées.
Travail du lundi au vendredi, en horaires de journée.
Plages horaires indicatives : 8h-12h / 14h-18h du lundi au jeudi, 8h-12h / 14h-17h le vendredi.
Rémunération mensuelle au minimum de 2050 € brut pour 35h, ajustée selon vos compétences et votre expérience.
Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié-e complétée par diverses primes liées à l'activité.
Environnement de travail bienveillant, avec des perspectives d'évolution et de montée en compétences.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe technique reconnue pour son sérieux et la qualité de son service.
Ce poste convient à une personne attirée par la mécanique agricole et les engins de chantier, prête à apprendre et à progresser.
Une appétence pour la mécanique et les matériels agricoles sera particulièrement appréciée.

Compétences comportementales

- Vous êtes rigoureux-se dans l'exécution de vos interventions et respectez les procédures établies.
- Vous appréciez le travail en équipe et communiquez de façon professionnelle avec vos collègues et la clientèle.
- Vous faites preuve de sens du service et de fiabilité, en tenant vos engagements et vos délais.
Compétences techniques

- Vous possédez de bonnes bases en mécanique générale et savez utiliser l'outillage d'atelier en toute sécurité.
- Vous êtes capable de suivre des plans, notices techniques et préconisations constructeurs pour vos interventions.
- Vous êtes à l'aise pour diagnostiquer une panne simple et appliquer les opérations de maintenance courante.
Si vous souhaitez rejoindre une structure en développement et participer à la satisfaction de ses client-e-s, Postulez sans attendre.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération mensuelle au minimum de 2050 € brut pour 35h, ajustée selon vos compétences et votre expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au vendredi, en horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuHaute-Vienne
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une appétence pour la mécanique et les matériels agricoles sera particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · primes liées

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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