Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Mécanicien(ne) Agricole H/F
Temporis BarbezieuxPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Temporis Barbezieux
- Lieu
- Chalais 16210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d'étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Mécanicien(ne) Agricole afin d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de matériels agricoles au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire.
Tes missions :
-Réaliser l'entretien préventif et curatif des engins et équipements agricoles.
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
-Effectuer les réparations et les réglages nécessaires sur les matériels.
-Préparer les équipements avant leur mise en service.
-Contrôler le bon fonctionnement des machines après intervention.
-Renseigner les fiches d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
-Veiller à la bonne tenue de l'atelier et de son matériel.
-Respecter les consignes de sécurité ainsi que les procédures de l'entreprise.
Ton profil :
-Tu disposes d'une formation en mécanique agricole, poids lourds, engins TP ou maintenance industrielle.
-Tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
-Tu possèdes de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
-Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique.
-Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec les clients.
Notre équipe vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, avec des avantages :
-+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
-Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
-Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
-Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
-La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l'entreprise.
-Un lien direct avec le FASTT.
Envie de rejoindre l'équipe Temporis et de mettre vos compétences techniques au service du monde agricole ?
N'attends plus, envoie nous ta candidature !
Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions.
Comment nous joindre :
Par téléphone :
Par mail :
À l'agence : 16 Boulevard Chanzy, 16300, Barbezieux-Saint-Hilaire
Nos réseaux sociaux :
Facebook : Temporis Barbezieux
Instagram : @temporis_barbezieux
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d'étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Mécanicien(ne) Agricole afin d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de matériels agricoles au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire.
Tes missions :
-Réaliser l'entretien préventif et curatif des engins et équipements agricoles.
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
-Effectuer les réparations et les réglages nécessaires sur les matériels.
-Préparer les équipements avant leur mise en service.
-Contrôler le bon fonctionnement des machines après intervention.
-Renseigner les fiches d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
-Veiller à la bonne tenue de l'atelier et de son matériel.
-Respecter les consignes de sécurité ainsi que les procédures de l'entreprise.
Ton profil :
-Tu disposes d'une formation en mécanique agricole, poids lourds, engins TP ou maintenance industrielle.
-Tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
-Tu possèdes de solides connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
-Tu es autonome, rigoureux(se) et méthodique.
-Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec les clients.
Notre équipe vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, avec des avantages :
-+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
-Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
-Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
-Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
-La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l'entreprise.
-Un lien direct avec le FASTT.
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À l'agence : 16 Boulevard Chanzy, 16300, Barbezieux-Saint-Hilaire
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Facebook : Temporis Barbezieux
Instagram : @temporis_barbezieux
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Notre équipe vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, avec des avantages » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chalais 16210 — « Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec les clients. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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