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Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Albi 81000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Kinésithérapeute

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de soins de suite et de réadaptation, recherche un masseur-kinésithérapeute D.E (F/H) en contrat.

Albi-Toulouse : 60 km par autoroute A 68, ligne SNCF Albi-ToulouseVous travaillerez au sein d'un centre de rééducation fonctionnelle et de réadaptation pour adultes, spécialisé en traumatologie, orthopédie et neurologie.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire complète, travaillez au sein d'un plateau technique actualisé (balneothérapie, isocinetisme...), et traitez les dossiers patients informatisés.

Temps plein du lundi au vendredi
Salaire selon convention + reprise d'ancienneté
Logement possible durant la période d'essai

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Temps plein du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Albi 81000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.