MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F - Référent(e) Pôle Robotique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 57 min

CDI

Lieu: GAILLAC TOULZA 31550
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Nous recherchons un kinésithérapeute (f/h) afin de prendre en charge le pôle Robotique de l'établissement.
Une prise en charge innovante dans la réadaptation des patients atteints de pathologies neurologiques, amputés.
Ce pôle est équipé de quatre dispositifs de rééducation dont un Get lab (Lokomat, Andango) et un Arm lab (Réaplan, Ivs 3 et armeo Spring).

Le/la titulaire du poste aura en charge le pôle robotique.
Vous serez autonome dans l'organisation de sa prise en charge travaillant en étroite collaboration avec les rééducateurs et notamment la neuropsychologue, l'orthophoniste, les ergothérapeutes et les Kinésithérapeutes.
Vous serez en charge de la formation des professionnels, du suivi de la maintenance et fort de propositions pour faire évoluer les outils innovants en réadaptation et l'interlocuteur dans le cadre de projets de recherche.
Vous disposez des qualités requises pour travailler en interdisciplinarité, dans un établissement SMR.

Une formation adéquate sera fournie.

Date de début prévue : Immédiatement

CV + LM impérativement

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	GAILLAC TOULZA 31550 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le/la titulaire du poste aura en charge le pôle robotique. »
« Vous disposez des qualités requises pour travailler en interdisciplinarité, dans un établissement SMR. »
« CV + LM impérativement »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).