Offres d'emploi › Île-de-France › Thiais
Marchandiseur visuel / Marchandiseuse visuel
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
Entreprise non communiquéePubliée le 4 septembre 2026
- Lieu
- THIAIS 94320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Vos missions
Rattaché au Manager Visuel Merchandising, vous assurez les missions suivantes:
Appliquer et s'assurer du respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising;
Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente);
Implanter les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales;
Aider les équipes de vente dans la réalisation du merchandising;
Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
NB : vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche)
Et Vous ?
Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l'univers de la mode. Vous êtes diplômé en merchandising et vous avez une première expérience en VM dans l'univers du prêt-à-porter.
Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira de réelles perspectives d'évolution. C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.
Rattaché au Manager Visuel Merchandising, vous assurez les missions suivantes:
Appliquer et s'assurer du respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising;
Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente);
Implanter les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales;
Aider les équipes de vente dans la réalisation du merchandising;
Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
NB : vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche)
Et Vous ?
Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l'univers de la mode. Vous êtes diplômé en merchandising et vous avez une première expérience en VM dans l'univers du prêt-à-porter.
Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira de réelles perspectives d'évolution. C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
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Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | THIAIS 94320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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