Offres d'emploi › Île-de-France
COMPTABLE CLIENTS & RECOUVREMENT (H/F)
CUIRCO DIFFUSIONPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Cuirco Diffusion
- Lieu
- NOISY LE GRAND 93160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - Salaire selon profil
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles
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Description du poste
Depuis près de 40 ans, OAKWOOD, marque française reconnue pour son savoir-faire dans le cuir et les matières premium, développe des collections de vêtements et d'accessoires pour femmes et hommes, distribuées en France et à l'international.
La marque s'appuie sur un réseau de plusieurs milliers de boutiques en Europe et poursuit son développement sur le marché du prêt-à-porter haut de gamme.
Votre mission :
Dans le cadre du renouvellement d'un poste au sein de notre équipe comptable, nous recherchons notre futur(e) Comptable Clients & Recouvrement B2B (H/F).
Vous aimez les chiffres autant que les relations humaines ? Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie et de ténacité pour obtenir des résultats ? Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences comptables tout en jouant un rôle essentiel dans le suivi des encaissements et la maîtrise des impayés.
Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous assurez le suivi des comptes clients professionnels, en France et à l'international, et contribuez activement à la bonne gestion de la trésorerie de l'entreprise.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le suivi des comptes clients en France et à l'international.
- Enregistrer, contrôler et lettrer les règlements clients.
- Suivre les échéances, les encours et les retards de paiement.
- Réaliser les relances clients par téléphone et par e-mail.
- Échanger avec les clients pour obtenir les règlements attendus et négocier, si nécessaire, des échéanciers adaptés.
- Identifier les litiges et contribuer à leur résolution en lien avec les équipes commerciales.
- Suivre les balances âgées et actualiser les tableaux de bord de recouvrement.
- Participer aux opérations comptables courantes et aux clôtures périodiques.
Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +2 minimum, idéalement BTS Comptabilité et Gestion.
- Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité clients ou en recouvrement.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques. La connaissance de Sage 100 est un plus.
- Anglais opérationnel permettant de comprendre et de rédiger des échanges professionnels simples.
Votre personnalité fera la différence !
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, impliquée et orientée résultats, qui sait prendre ses responsabilités et assurer un suivi régulier de ses dossiers, avec une grande fluidité relationnelle.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes alors nous serons ravis de vous rencontrer !
- Rigueur et organisation : vous aimez le travail bien fait et assurez un suivi précis de vos dossiers.
- Dynamisme et persévérance : vous savez relancer, insister lorsque c'est nécessaire et aller au bout de vos démarches.
- Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise au téléphone et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Diplomatie et fermeté : vous savez gérer les situations délicates avec professionnalisme, sans perdre de vue l'objectif du règlement.
- Autonomie et fiabilité : vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et impliqué(e) dans vos missions.
- Vous aimez les postes concrets, où votre rigueur et votre ténacité ont un impact direct sur les résultats de l'entreprise ?
Prise de poste : souhaitée prochainement, avec une période de formation préalable à l'embauche.
Comment postuler ?
Depuis votre espace France Travail, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre expérience en comptabilité clients et en recouvrement.
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à assurer le suivi des comptes clients, à mener des relances efficaces et à entretenir une relation professionnelle de qualité avec les clients.
La marque s'appuie sur un réseau de plusieurs milliers de boutiques en Europe et poursuit son développement sur le marché du prêt-à-porter haut de gamme.
Votre mission :
Dans le cadre du renouvellement d'un poste au sein de notre équipe comptable, nous recherchons notre futur(e) Comptable Clients & Recouvrement B2B (H/F).
Vous aimez les chiffres autant que les relations humaines ? Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie et de ténacité pour obtenir des résultats ? Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences comptables tout en jouant un rôle essentiel dans le suivi des encaissements et la maîtrise des impayés.
Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous assurez le suivi des comptes clients professionnels, en France et à l'international, et contribuez activement à la bonne gestion de la trésorerie de l'entreprise.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le suivi des comptes clients en France et à l'international.
- Enregistrer, contrôler et lettrer les règlements clients.
- Suivre les échéances, les encours et les retards de paiement.
- Réaliser les relances clients par téléphone et par e-mail.
- Échanger avec les clients pour obtenir les règlements attendus et négocier, si nécessaire, des échéanciers adaptés.
- Identifier les litiges et contribuer à leur résolution en lien avec les équipes commerciales.
- Suivre les balances âgées et actualiser les tableaux de bord de recouvrement.
- Participer aux opérations comptables courantes et aux clôtures périodiques.
Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +2 minimum, idéalement BTS Comptabilité et Gestion.
- Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité clients ou en recouvrement.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques. La connaissance de Sage 100 est un plus.
- Anglais opérationnel permettant de comprendre et de rédiger des échanges professionnels simples.
Votre personnalité fera la différence !
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, impliquée et orientée résultats, qui sait prendre ses responsabilités et assurer un suivi régulier de ses dossiers, avec une grande fluidité relationnelle.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes alors nous serons ravis de vous rencontrer !
- Rigueur et organisation : vous aimez le travail bien fait et assurez un suivi précis de vos dossiers.
- Dynamisme et persévérance : vous savez relancer, insister lorsque c'est nécessaire et aller au bout de vos démarches.
- Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise au téléphone et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Diplomatie et fermeté : vous savez gérer les situations délicates avec professionnalisme, sans perdre de vue l'objectif du règlement.
- Autonomie et fiabilité : vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et impliqué(e) dans vos missions.
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Prise de poste : souhaitée prochainement, avec une période de formation préalable à l'embauche.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - Salaire selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NOISY LE GRAND 93160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité clients ou en recouvrement. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : souhaitée prochainement, avec une période de formation préalable à l'embauche. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dynamisme et persévérance : vous savez relancer, insister lorsque c'est nécessaire et aller au bout de vos démarches. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation Bac +2 minimum, idéalement BTS Comptabilité et Gestion. »
- « La connaissance de Sage 100 est un plus. »
- « Prise de poste : souhaitée prochainement, avec une période de formation préalable à l'embauche. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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