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Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Hôte/Hôtesse pour Photo du Père Noël CC Créteil Soleil (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDD
Lieu
Créteil 94000
Contrat
Saisonnier - 18 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.47 Euros - Prime 10,00 € indemnité repas/ jour
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Organisation de foires, salons professionnels et congrès
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Description du poste

Société événementielle recherche un(e) hôte(sse) pour son stand photos avec le Père Noël, installé au centre commercial Créteil Soleil (94).
Missions
- Accueillir et orienter les clients.
- Mettre les enfants et leurs parents en confiance avant la prise de photos avec le Père Noël.
- Aider les clients à choisir leurs photos sur écran.
- Imprimer les photos, les insérer dans un cartonnage et encaisser le règlement.
Durée du contrat : CDD saisonnier à compter du samedi 21 novembre au jeudi 24 décembre.
Jours et horaires de présence : Les samedis, dimanches et mercredis de 10 h30 à 13 h, puis de 14 h à 20 h00 ainsi que du lundi 21 au jeudi 24 décembre.
Profil recherché : Personne souriante, accueillante, dynamique et sérieuse. Ce poste peut également convenir à un(e) étudiant(e).

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.47 Euros - Prime 10,00 € indemnité repas/ jour
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 18 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Durée du contrat : CDD saisonnier à compter du samedi 21 novembre au jeudi 24 décembre. »
Source : texte de l'annonce
LieuCréteil 94000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Durée du contrat : CDD saisonnier à compter du samedi 21 novembre au jeudi 24 décembre. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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