MARBRIER H/F H/F
SUP INTERIM LUNEVILLEPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Sup Interim Luneville
- Lieu
- Dombasle-sur-Meurthe 54110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICP
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous sommes à la recherche pour un de nos clients sur le secteur de Dombasle-sur-Meurthe (54), un Marbrier H/F.
Vos missions :
- Analyse et préparation de fabrication
- Analyser les dossiers techniques, plan et nomenclatures de fabrication ;
- Vérifier la faisabilité techniques des ouvrages ;
- Réaliser les relevés et contrôles dimensionnels si nécessaire ;
- Fabrication et façonnage
- Réaliser les opérations de débit, découpe, usinage, assemblage et finition ;
- Régler et utiliser les équipements de production (pont de coupe, machine CN, outils électroportatifs, ...) ;
- Garantir la qualité esthétique et dimensionnelle des pièces fabriqués ;
- Respecter les délais de fabrication ;
- Contrôle qualité et maintenance
- Contrôler la conformité des pièces avant assemblage ou expédition ;
- Identifier les défauts et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Assurer l'entretien de premier niveau ;
- Renseigner la fiche d'auto-contrôle, valider les opérations dans le système de gestion de production ;
Vous êtes diplômé d'un CAP / BEP / BAC PRO en métier de la pierre, marbrerie ou usinage.
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes titulaire du Caces R489 cat. 3.
Vous savez lire un plan et des documents techniques ? Vous savez utiliser des instruments de mesure de base ?
Vous connaissez les méthodes de fabrication spécifiques à la marbrerie ?
Vous savez utiliser des outillages manuels et des outillages électroportatifs ?
Vos missions :
- Analyse et préparation de fabrication
- Analyser les dossiers techniques, plan et nomenclatures de fabrication ;
- Vérifier la faisabilité techniques des ouvrages ;
- Réaliser les relevés et contrôles dimensionnels si nécessaire ;
- Fabrication et façonnage
- Réaliser les opérations de débit, découpe, usinage, assemblage et finition ;
- Régler et utiliser les équipements de production (pont de coupe, machine CN, outils électroportatifs, ...) ;
- Garantir la qualité esthétique et dimensionnelle des pièces fabriqués ;
- Respecter les délais de fabrication ;
- Contrôle qualité et maintenance
- Contrôler la conformité des pièces avant assemblage ou expédition ;
- Identifier les défauts et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Assurer l'entretien de premier niveau ;
- Renseigner la fiche d'auto-contrôle, valider les opérations dans le système de gestion de production ;
Vous êtes diplômé d'un CAP / BEP / BAC PRO en métier de la pierre, marbrerie ou usinage.
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes titulaire du Caces R489 cat. 3.
Vous savez lire un plan et des documents techniques ? Vous savez utiliser des instruments de mesure de base ?
Vous connaissez les méthodes de fabrication spécifiques à la marbrerie ?
Vous savez utiliser des outillages manuels et des outillages électroportatifs ?
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - IFM + ICP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dombasle-sur-Meurthe 54110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé d'un CAP / BEP / BAC PRO en métier de la pierre, marbrerie ou usinage. »
- « Vous êtes titulaire du Caces R489 cat. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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