Manutentionnaire (H/F)

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GROUPE PARTNAIREPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Groupe Partnaire
Lieu: Sérent 56460
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Partnaire de VANNES, avec son équipe souriante et à votre écoute, recrute pour son client des MANUTENTIONNAIRES H.F

A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise spécialisée dans l'abattage, la découpe de volaille et de produits élaborés , leader français et européen de la volaille.

Postes basés à Sérent (56) : industrie innovante et moderne spécialisée dans l'abattage et découpe de poulets.

Entreprise fonctionnant en cycle 2*8 du lundi au vendredi . Environnement frais

Postes à pourvoir rapidement avec possibilité de long terme si atteinte des objectifs

En tant que manutentionnaire H/F, et sous la responsabilité du responsable de production, vos missions principales au sein de l'atelier de Découpe seront les suivantes :
- Assurer l'approvisionnement des contenants vides en fonction des critères client
- Transporter les contenants (jumbos, cagettes, pal box) pour les peser et étiqueter, en fonction des commandes
- Acheminer avec le transpalette électrique les contenants à l'expédition
- Renseigner l'enregistrement du nettoyage du matériel (transpalette électrique)
- Ponctuellement, réaliser le contrôle température et renseigner la fiche de traçabilité
- Filmer les palettes, les peser et tracer la palette(outils de gestion informatique des produits) Un première expérience dans le domaine agro alimentaire est un plus.
Débutant(e)s accepté(e)s

Vous acceptez de travailler dans un environnement froid en agro-alimentaire (viande).

Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, soucieux de la montée en compétence de ses équipes ? Ne cherchez plus, postulez dès maintenant !

Salaire : 12.31EUR/h + primes

Mes avantages :

- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Des avantages sociaux avec le FASTT

L'équipe de Vannes s'engage à traiter votre candidature et revenir vers vous dans les meilleurs délais

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Entreprise fonctionnant en cycle 2*8 du lundi au vendredi . » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sérent 56460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Bretagne (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Filmer les palettes, les peser et tracer la palette(outils de gestion informatique des produits) Un première expérience dans le domaine agro alimentaire est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?