Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mouilleron-le-Captif

MANUTENTIONNAIRE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Mouilleron-le-Captif 85000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, implanté à MOUILLERON LE CAPTIF, offre des opportunités de carrière stimulantes.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Prêt(e) à relever le défi de Manutentionnaire (F/H) et dynamiser chaque opération logistique ?
Rejoignez une tâche concrète où vous contribuez activement à la préparation, à la peinture et au déplacement sécurisé des matériaux
- Préparer les surfaces et réaliser différents travaux de peinture avec soin et précision
- Assurer le déplacement, le rangement et l'organisation des matériaux sur le site
- Maintenir un espace de travail propre tout en appliquant rigoureusement les consignes de sécurité

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Durée: 6/mois

- Salaire: 12.31 euros/heure

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE

- Prévoyance santé

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mouilleron-le-Captif 85000 — « Rejoignez une tâche concrète où vous contribuez activement à la préparation, à la peinture et au déplacement sécurisé des matériaux » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).