Manutentionnaire (H/F)

PARTNAIRE CHATEAUNEUFPubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: Partnaire Chateauneuf
Lieu: Morannes sur Sarthe-Daumeray 49640
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Partnaire de Châteauneuf recherche, pour l'un de ses clients basé à Daumeray et spécialisé dans le secteur de la transformation et de la conservation de la viande de volaille, un opérateur ou une opératrice gestionnaire de frigo.

Missions principales du poste de travail

Gestion des stocks et flux
Sortir les chariots du ressuage et les intégrer au stock frigo
Ranger et organiser les chariots selon les règles de traçabilité, calibres et DLC
Gérer les sorties de stock en fonction des demandes des lignes (tradi, filmage)
Mettre à jour les stocks via le scan et l'outil informatique
Appliquer la rotation des produits (FIFO)

Qualité et chaine du froid
Contrôler la température des produits à l'entrée et en cours de stockage
Vérifier l'identification et l'étiquetage des chariots
Isoler et signaler tout produit non conforme ou périmé

Organisation et coordination
Travailler en lien avec l'ordonnancement et les lignes de production
Assurer la continuité de l'activité lors des pauses et changements d'équipe
Participer aux échanges d'informations inter-équipes

Conditions de travail
Travail en environnement froid
Manipulation de chariots et déplacements fréquents
Activité nécessitant vigilance et organisation logistique

Rémunération : 12,31 EUR / h
prime habillage 1,15 EUR / j
prime de froid 0,475 EUR / h

horaires du poste :
09h00 - 17h00
04h30 - 11h30
11h30-19h00 Tu es une personne rigoureuse, réactive et motivée, dotée d'un vrai sens de l'organisation et envieuse de t'investir durablement dans une entreprise agroalimentaire ?

Tu apprécies le travail en équipe, tu es à l'aise avec les outils informatiques et le froid ne te fait pas peur ?

Une première expérience en agroalimentaire serait un atout, mais pas d'inquiétude : une formation est prévue sur place !

N'attends plus - postule, on a hâte de te rencontrer !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 09h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Morannes sur Sarthe-Daumeray 49640 — « Manipulation de chariots et déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 185 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Tu apprécies le travail en équipe, tu es à l'aise avec les outils informatiques et le froid ne te fait pas peur ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime habillage · prime de froid · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?