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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Manutentionnaire (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

DCPubliée le 25 septembre 2026
CDD
Entreprise
DC
Lieu
GRANDCHAMP DES FONTAINES 44119
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Depuis plus de 30 ans, DC conçoit et fabrique des clôtures, portails, garde-corps, volets et portes de garage sur mesure. Aujourd'hui, plus de 350 collaborateurs participent chaque jour à notre développement au sein d'un groupe industriel reconnu pour son savoir-faire, sa proximité et ses valeurs humaines.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Manutentionnaire H/F pour renforcer nos équipes de production sur notre site de Grandchamp-des-Fontaines, en CDI.

Vos missions :

Au sein de l'atelier, vous participez au bon fonctionnement de la production en assurant notamment :

- Le déplacement et l'approvisionnement des postes de travail
- La manutention des produits et matières premières
- Le chargement et le déchargement des marchandises
- Le rangement et l'organisation des zones de stockage
- Le contrôle visuel des produits transportés
- L'évacuation et le tri des déchets
- Le respect des consignes de qualité et de sécurité
Votre rôle est essentiel au bon déroulement de notre activité et à la satisfaction de nos clients.

Le profil que nous recherchons :
Avant tout, nous recherchons une personne :

- Motivée et impliquée
- Ponctuelle et fiable
- Appréciant le travail en équipe
- Respectueuse des consignes de sécurité
- Souhaitant s'investir dans une entreprise sur le long terme
- Une expérience en industrie, logistique ou manutention
Chez DC, nous accordons davantage d'importance au savoir-être et à la motivation qu'au parcours professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travail sur 4,5 jours : profitez de vos week-ends dès le vendredi midi
- Formation assurée à votre arrivée
- Ambiance de travail conviviale et familiale
- Titres-restaurant
- Prime de participation
- Prime annuelle
- CSE proposant de nombreux avantages
- Une assistante sociale présente dans nos locaux
- Perspectives d'évolution au sein du groupe

Possibilité d'intégrer durablement nos équipes

Notre process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Steven, notre Chargé RH.
- Une rencontre avec votre futur responsable.
- Une visite de l'atelier pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.
- Une intégration accompagnée pour vous permettre de réussir votre prise de poste.

Envie de rejoindre une entreprise qui fabrique localement des produits sur mesure et qui place l'humain au cœur de son développement ?
N'attendez plus, postulez et venez écrire la suite de l'aventure DC avec nous !

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail sur 4,5 jours : profitez de vos week-ends dès le vendredi midi »
Source : texte de l'annonce
LieuGRANDCHAMP DES FONTAINES 44119 — « Le déplacement et l'approvisionnement des postes de travail »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Une intégration accompagnée pour vous permettre de réussir votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 177 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant · Prime de participation · Prime annuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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