Offres d'emploi › Occitanie › Millau

MANUTENTIONNAIRE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Millau 12100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que manutentionnaire dans le secteur de l'industrie, vos tâches seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre client, un leader dans son domaine. Au quotidien, vous interviendrez sur les missions suivantes :Charger et décharger les produits à l'aide d'équipements spécialisés lorsque c'est nécessaire, en assurant une manipulation sécurisée.Organiser et optimiser l'espace de stockage pour un accès facile et rapide.Assurer le tri des marchandises et la préparation de commandes en fonction des priorités et des besoins des équipes.Participer à l'inventaire en identifiant les produits, étiquettes et quantités pour garantir une gestion rigoureuse des stocks.Collaborer étroitement avec les autres services pour assurer la fluidité de la chaîne logistique.Votre contribution sera précieuse pour maintenir une productivité optimale dans un cadre dynamique et en constante évolution.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Millau 12100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …décharger les produits à l'aide d'équipements spécialisés lorsque c'est nécessaire, en assurant une manipulation sécurisée.Organiser et optimiser l'espace de stockage pour un accès facile et rapide.Assurer le tri des marchandises et la… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)