Manutentionnaire F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Saint-Martin-sur-le-Pré 51520
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SYNERGIE recrute des Manutentionnaires de Jour et de Nuit F/H pour GEODIS !GEODIS à Saint-Martin-sur-le-Pré (51), cherche des manutentionnaires motivés pour charger et décharger les camions comme des pros !Rejoignez une équipe sympa, dans une entreprise qui assure la livraison du dernier kilomètre avec le sourire.Votre mission sera de charger et décharger les véhicules en utilisant le matériel adapté, tout en respectant les règles de sécurité et d'optimisation. Vous veillerez aussi à garder votre espace de travail propre et organisé.Les horaires, soit d'après-midi, soit de nuit, avec un travail soumis aux températures extérieures et en position debout. Le poste implique de porter des charges, mais c'est une excellente occasion de rester actif. Côté rémunération, 12,31 euros brut de l'heure, majoration de l'heure de nuit, avec une prime panier de 4,42 euros, et vous bénéficiez également d'un 13ème mois.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Côté rémunération, 12,31 euros brut de l'heure, majoration de l'heure de nuit, avec une prime panier de 4,42 euros, et vous bénéficiez également d'un 13ème mois. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« SYNERGIE recrute des Manutentionnaires de Jour et de Nuit F/H pour GEODIS !GEODIS à Saint-Martin-sur-le-Pré (51), cherche des manutentionnaires motivés pour ch… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Martin-sur-le-Pré 51520 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime panier · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).