Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Kunheim 68320
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Adecco recrute pour son client basé à Kunheim des conducteurs de ligne.
Vos missions:

- Assurer l'assemblage par pliage et collage des emballages conformément aux spécifications qui lui sont imposées
- Préparer en temps masqué, tous les éléments possibles de la commande suivante
- Ajuster la vitesse de la machine en fonction du produit, des tolérances exigées et les objectifs de production
- Organiser le travail sur sa machine lors des phases de nettoyage, de réglages et d'arrêts

Vous avez les pré-requis suivants:

- De formation technique, avec une expérience préalable dans la conduite de ligne
- Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels
- Maîtrise d'au moins une technique de résolution de problème
- Impliqué et réactif sur le poste de travail
- Compétences en communication et en travail d'équipe
- Gestion d'une petite équipe sur machine (de 2-3 intérimaires)
Le poste est en régime 3X8.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le poste est en régime 3X8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Kunheim 68320 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ajuster la vitesse de la machine en fonction du produit, des tolérances exigées et les objectifs de production »
« Vous avez les pré-requis suivants »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)