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MANUTENTIONNAIRE (F/H)

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Offre d'emploi : MANUTENTIONNAIRE (F/H) à Merville (59), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Merville 59660
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous révolutionner le domaine en tant que manutentionnaire, maniant habilement les cartons et les palettes comme personne ?Prêt(e) à relever un défi de taille ? Alors, vous allez :- Déplacer des objets lourds et encombrants de façon répétitive- Soulever des charges sans se blesser ni se plaindre- Faire du yoga avec les palettes pour éviter de se casser le dosVous êtes sur le point de faire une bonne affaire :Contrat: IntérimSal

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Le marché de manutentionnaire — Nord (59)

40 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 123 en Hauts-de-France, 792 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 95 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Proman, Adecco, Equivalence Rh Indus.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Merville 59660 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?