Manutentionnaire F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Courcelles-lès-Lens 62970
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie Hénin-Beaumont recrute !Nous recherchons des manutentionnaires H/F pour intervenir sur un site situé à Courcelles-lès-Lens.Vos missionsVous serez principalement chargé(e) de :- Charger et décharger les camions- Effectuer le déchargement des marchandises dans le respect des cadences- Manipuler et porter des charges- Travailler en équipe de 3 personnes dans le camion- Veiller au bon déroulement des opérations de manutentionVotre profilNous recherchons avant tout des personnes sérieuses, ponctuelles et motivées.Savoir-être
Ponctualité indispensableDynamisme et motivationEsprit d'équipeSérieux et implicationHorairesSelon les besoins, les prises de poste peuvent être à :6h30 / 10h30 / 14h00 / 17h30Le posteMission à la journéePossibilité de travailler plusieurs jours dans la semaine selon les besoins et votre sérieuxLes manutentionnaires qui donnent satisfaction ont de fortes chances d'être sollicités régulièrement sur la semainePossibilité d'évolution à terme vers un poste de préparateur de commandes pour les profils les plus investisVous êtes motivé(e), ponctuel(le) et recherchez des missions régulières ? N'hésitez pas à postuler !Notre priorité, votre sécurité

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Courcelles-lès-Lens 62970 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ponctualité indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)