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Manutentionnaire #COM12511 (H/F)
COMPETENCES + INTERIM recrute : Manutentionnaire #COM12511 (H/F) à Saint-Paul (97), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Manutentionnaire - Élingueur (H/F) pour intervenir sur des opérations de manutention de baignoires sur chantier.
Vous travaillerez en binôme avec un salarié titulaire du CACES élévateur ou grue et aurez pour rôle principal de guider et sécuriser les man'uvres de levage.
Vos principales responsabilités
- Préparer et installer les élingues adaptées à la charge (baignoires)
- Assurer le bon positionnement et l'équilibrage des charges
- Guider le conducteur d'engin (grue ou chariot élévateur) lors des man'uvres
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de levage
- Participer aux opérations de manutention manuelle si nécessaire
- Vérifier l'état du matériel d'élingage
Profil recherché :
- Profil recherché
- Expérience en manutention et/ou élingage appréciée
- Connaissance des règles de sécurité liées au levage de charges
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
- Rigueur, vigilance et sens des responsabilités
- Formation élingage ou habilitation appréciée
Savoir-faire demandés :
- Manipuler des objets fragiles
- Méthodes de transport de marchandises
- Mettre en oeuvre des plans d'efficacité des opérations logistiques
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Esprit d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous travaillerez en binôme avec un salarié titulaire du CACES élévateur ou grue et aurez pour rôle principal de guider et sécuriser les man'uvres de levage. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en manutention et/ou élingage appréciée »
- « Formation élingage ou habilitation appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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