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Manutentionnaire avec caces (H/F)

Toutes les offres à Saint-Martin-de-Crau 71

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aurez pour mission :
-Filmage de palette
-Roulage de palette
-Manutention manuelle de colis
-Etiquetage de colis
-Port de charge
Horaire : Du lundi au vendredi 35h/semaine / Samedi possible en heures supplémentaires
Equipe de matin 6h-13h30 ou d'après midi 14h - 21h30
Horaires définis en fonction de la disponibilité des postes.
Salaire : Taux horaire fixe au smic
+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande
Livret Actual qui vous permet de booster votre salaire avec 12% d'intérêt !
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : Du lundi au vendredi 35h/semaine / Samedi possible en heures supplémentaires » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Martin-de-Crau 13310 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)