Offres d'emploi › Bretagne › Vannes
Manoeuvre marquage au sol (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Vannes 56000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un Manoeuvre marquage au sol (H/F) sur Vannes. Vous assurerez les missions de marquage au sol et l'approvisionnement de chantiers. Votre profil devrait être manuel et bricoleur, avec une expérience obligatoire en marquage au sol.
Vos futures missions :
- Réaliser le marquage au sol selon les directives
- Approvisionner les chantiers en matériel nécessaire
- Respecter les procédures de sécurité et de qualité
- Effectuer des tâches manuelles variées sur le chantier
Les + de la mission :
- Primes repas convention TP
- Indemnités convention TP
- Avantages sociaux à définir selon le profil
Où : Vannes ()
Pour combien : à partir de 12,50EUR brut/heure
Type de contrat : intérim
Vos futures missions :
- Réaliser le marquage au sol selon les directives
- Approvisionner les chantiers en matériel nécessaire
- Respecter les procédures de sécurité et de qualité
- Effectuer des tâches manuelles variées sur le chantier
Les + de la mission :
- Primes repas convention TP
- Indemnités convention TP
- Avantages sociaux à définir selon le profil
Où : Vannes ()
Pour combien : à partir de 12,50EUR brut/heure
Type de contrat : intérim
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vannes 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil devrait être manuel et bricoleur, avec une expérience obligatoire en marquage au sol. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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