Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Manoeuvre bâtiment (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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POSTE :
SONDEUR GEOTECHNIQUE (H/F)
Vous interviendrez dans le cadre d'une mission d'étude de sols qui contribue à la maîtrise des risques géotechniques d'un projet de bâtiment, ouvrage d'art, génie civil, route, voie ferrée ou navigable. Vous disposez de moyens matériels vous permettant de réaliser des sondages à petite ou très grande profondeur. A ce titre vous :
-
Préparez le matériel nécessaire aux différents chantiers ;
-Réalisez des forages (pressiométriques, destructifs et carottages) et essais (pressiométriques, pénétrométriques, perméabilité) après avoir pris connaissance de la fiche d'instruction terrain ;
-Intervenez sur les chantiers dans le respect des consignes de sécurité et des modes opératoires ;
-Complétez les fiches de sondage et d'essais ;
-Assurez l'entretien des véhicules et du matériel technique qui vous sont confiés.
ProfilVotre profil :
-
Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et vous responsabilisez dans votre activité.
-Vous êtes sondeur/sondeuse en géotechnique ou vous souhaitez le devenir, nous sommes là pour vous accompagner.
-Vous aimez travailler en binôme et en extérieur.
-Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements pour réaliser les missions.
PROFIL :
Dynamique et volontaire, vous serez amené à porter des charges lourdes et respecter les règles et consignes de sécurité du chantier.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de manoeuvre bâtiment — Marne (51)
- 5 offres de manoeuvre bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 13 en Grand Est, 105 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de manoeuvre bâtiment dans le département : Start People.
Toutes les offres de manoeuvre bâtiment · Emploi à Reims · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
D’autres offres dans le Marne (51)
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- Agent.e d'intervention au CEI de Reims — Reims
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 — « Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements pour réaliser les missions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manoeuvre bâtiment en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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