Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Gray
MANIPULTR ELECTRADIO MED (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Gray 70100
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous aurez une mission d'accueil et d'information auprès du patient : Accueil et mise en confiance du patient Éducation aux examens : conditions, délais, préparation et résultats Vous serez en charge des tâches et soins suivants : Tâches et soins de base : Hygiène et confort du patient et préparation du matériel Tâches et soins spécifiques, suivant les prescriptions médicales : Injections de produits de contraste, réalisation des examens, de dépistage et diagnostic (positionnement du patient, indications sur le comportement à suivre contrôle de la qualité du cliché, observation et analyse de l'organisme en fines coupes, traitement informatique et technique des données recueillies et transmission au médecin radiologue au sein d'un établissement hospitalier pluridisciplinaire. Vous connaissez le matériel spécifique à la radiologie conventionnelle, et participerez à son entretien ainsi qu'à sa vérification (appareils de radiographie, amplificateurs de brillance, films, tubes à rayons X et pupitres de commande) Alors, prêt(e) à relever le défi ?
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
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| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gray 70100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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