Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort
MANDATAIRE JUDICIAIRE (H/F)
ACTION AIDE PERSONNES PROTEGEESPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Action Aide Personnes Protegees
- Lieu
- Rochefort 17300
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
L'ADEI recherche pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, antenne Rochefort, un(e) délégué(e) mandataire à la protection des majeurs pour assurer :
1. la gestion des mesures de protection civile (tutelle, curatelle),
2. le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesure de protection,
3. le travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département,
4. le travail auprès d'un public vulnérable en grande difficulté.
Remplacement arrêt maladie avant maternité (CDD 6 à 8 mois minimum).
1. la gestion des mesures de protection civile (tutelle, curatelle),
2. le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesure de protection,
3. le travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département,
4. le travail auprès d'un public vulnérable en grande difficulté.
Remplacement arrêt maladie avant maternité (CDD 6 à 8 mois minimum).
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Remplacement arrêt maladie avant maternité (CDD 6 à 8 mois minimum). » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rochefort 17300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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