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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Mauzé-sur-le-Mignon 79210
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Notre client est une entreprise située à MAUZE SUR LE MIGNON proposant des services de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, en rejoignant cet établissement reconnu, vous bénéficierez de fortes valeurs humaines et d'un engagement constant pour le bien-être des salarié(e)s, assurant ainsi un environnement de travail gratifiant et épanouissant.Souhaitez-vous piloter des tâches essentielles d'Infirmier-ère (F/H) au sein d'un établissement ?
Au sein d'un établissement, vous contribuerez à la protection de la santé des salarié-es en associant suivi individuel et prévention en milieu professionnel - Vous réaliserez les visites d'information et de prévention conformément aux protocoles établis - Vous conduirez les entretiens infirmiers afin d'évaluer les besoins de santé des salarié-es - Vous assurerez la traçabilité des actions menées et la mise à jour des dossiers de santé au travail - Vous participerez à l'identification des risques professionnels avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous déploierez des actions de prévention adaptées aux situations de travail observées

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 16 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire« Salaire: 16 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMauzé-sur-le-Mignon 79210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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